La competencia en el campo de la inteligencia artificial se intensifica, y los dos gigantes de Silicon Valley, OpenAI y Meta, han vuelto a generar un torbellino de polémica recientemente. Sam Altman, CEO de OpenAI, reveló hace poco que Meta está tratando de atraer activamente a miembros de su equipo central con salarios y bonos de firma muy atractivos, siendo algunos de estos bonos de hasta 100 millones de dólares. Sin embargo, Altman afirmó que hasta ahora ningún "talento excepcional" ha aceptado la invitación de Meta.
Meta ofrece más de cien millones de dólares en contratos, pero no puede atraer a empleados clave de OpenAI.
En el podcast "Uncapped", dirigido por Altman y su hermano, él afirmó que Meta intenta reclutar a numerosos empleados de OpenAI, ofreciendo condiciones que incluyen primas de contratación muy altas y salarios totales, pero hasta ahora nadie ha cambiado de trabajo. Señaló: "He oído que Meta nos ve como su mayor competidor, su progreso en IA no ha sido el esperado, pero respeto su disposición a seguir intentando e innovando."
Mark Zuckerberg se involucra personalmente en la creación de un laboratorio de IA "súper inteligente".
Según el Wall Street Journal, Meta retrasó recientemente el lanzamiento de su último modelo insignia de IA debido a la preocupación de que su rendimiento real no cumpliera con las expectativas. Con el fin de cerrar la brecha, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, reclutó personalmente, con la esperanza de formar un equipo de élite de IA para promover el desarrollo de su laboratorio de "superinteligencia". La división de investigación de IA de Meta está desarrollando activamente la familia Llama de modelos lingüísticos a gran escala de código abierto, que se ha convertido en una parte clave de sus ambiciones de IA.
Invertir una gran cantidad de dinero en Scale AI, Meta adquiere el 49% de la participación.
Meta recientemente adquirió casi la mitad de las acciones de la startup de IA Scale AI por 14.3 mil millones de dólares. Como parte del acuerdo, el fundador de la empresa, Alexandr Wang, se unirá a Meta y llevará consigo a un pequeño grupo del equipo original. Se cree que Wang se convertirá en uno de los líderes de Meta en el desarrollo de IA "súper inteligente".
Además de Scale AI, Meta también ha logrado recientemente reclutar al jefe de investigación de Google DeepMind, Jack Rae. Según un informe de Bloomberg, Zuckerberg está personalmente involucrado en estas acciones de reclutamiento, lo que demuestra que Meta está decidida a invertir sin límites en la competencia por talento en el campo de la IA.
Altman: Gastar dinero puede comprar talento, pero no puede comprar una cultura de innovación.
Frente a la gran inversión de Meta para atraer talento, Altman admitió en el programa que no ve con buenos ojos esta estrategia de reclutamiento de "darte un gran pago por adelantado". Señaló: "Este enfoque distraerá a las personas del trabajo real, en lugar de fomentar la verdadera pasión por el trabajo, y no podrá establecer una cultura de innovación exitosa."
Él agregó: "Muchas empresas, incluyendo Meta, parecen simplemente querer replicar el enfoque de OpenAI, pero esto generalmente no funciona. Siempre estás persiguiendo el pasado de tus competidores, sin poder realmente construir tu propio sistema de innovación."
La guerra por el talento en la industria de la IA se intensifica, OpenAI tampoco se contiene.
De hecho, en esta guerra por el talento, OpenAI tampoco se queda atrás. El mes pasado, la compañía adquirió la startup de dispositivos de IA io, fundada por el ex director de diseño de Apple Jony Ive, por un total de 6,4 mil millones de dólares en acciones, y lo invitó a unirse a OpenAI, lo que demuestra que incluso siendo un pionero, es necesario seguir fortaleciendo las capacidades creativas y de implementación.
Las opiniones de los expertos son polarizadas: Meta todavía tiene un lugar en la inteligencia artificial de código abierto.
A pesar de las dudas externas sobre el rendimiento de la IA de Meta, Daniel Newman, CEO de Futurum Group, tiene una opinión diferente. En el programa "Power Lunch" de CNBC, declaró: "Mucho del desarrollo de la IA se basa en la infraestructura de código abierto creada por Meta; ellos son los pioneros de la IA de código abierto."
El modelo de lenguaje Llama de código abierto de Meta se utiliza ampliamente en aplicaciones de terceros, lo que también le permite a la empresa ocupar un lugar en el panorama del desarrollo de la IA.
Newman también señaló que la enorme inversión de Meta en empresas como Scale AI continuará consolidando su ventaja en el entrenamiento de grandes modelos de IA.
Este artículo Meta fracasó en atraer talentos de OpenAI, la firma podría alcanzar los 100 millones de dólares pero aún no logra encontrar personal. Apareció por primera vez en Chain News ABMedia.
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Meta fracasó en la contratación de OpenAI, ofreciendo un bono de firma de hasta 100 millones de dólares, pero aún así no pudo atraer talento.
La competencia en el campo de la inteligencia artificial se intensifica, y los dos gigantes de Silicon Valley, OpenAI y Meta, han vuelto a generar un torbellino de polémica recientemente. Sam Altman, CEO de OpenAI, reveló hace poco que Meta está tratando de atraer activamente a miembros de su equipo central con salarios y bonos de firma muy atractivos, siendo algunos de estos bonos de hasta 100 millones de dólares. Sin embargo, Altman afirmó que hasta ahora ningún "talento excepcional" ha aceptado la invitación de Meta.
Meta ofrece más de cien millones de dólares en contratos, pero no puede atraer a empleados clave de OpenAI.
En el podcast "Uncapped", dirigido por Altman y su hermano, él afirmó que Meta intenta reclutar a numerosos empleados de OpenAI, ofreciendo condiciones que incluyen primas de contratación muy altas y salarios totales, pero hasta ahora nadie ha cambiado de trabajo. Señaló: "He oído que Meta nos ve como su mayor competidor, su progreso en IA no ha sido el esperado, pero respeto su disposición a seguir intentando e innovando."
Mark Zuckerberg se involucra personalmente en la creación de un laboratorio de IA "súper inteligente".
Según el Wall Street Journal, Meta retrasó recientemente el lanzamiento de su último modelo insignia de IA debido a la preocupación de que su rendimiento real no cumpliera con las expectativas. Con el fin de cerrar la brecha, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, reclutó personalmente, con la esperanza de formar un equipo de élite de IA para promover el desarrollo de su laboratorio de "superinteligencia". La división de investigación de IA de Meta está desarrollando activamente la familia Llama de modelos lingüísticos a gran escala de código abierto, que se ha convertido en una parte clave de sus ambiciones de IA.
Invertir una gran cantidad de dinero en Scale AI, Meta adquiere el 49% de la participación.
Meta recientemente adquirió casi la mitad de las acciones de la startup de IA Scale AI por 14.3 mil millones de dólares. Como parte del acuerdo, el fundador de la empresa, Alexandr Wang, se unirá a Meta y llevará consigo a un pequeño grupo del equipo original. Se cree que Wang se convertirá en uno de los líderes de Meta en el desarrollo de IA "súper inteligente".
Además de Scale AI, Meta también ha logrado recientemente reclutar al jefe de investigación de Google DeepMind, Jack Rae. Según un informe de Bloomberg, Zuckerberg está personalmente involucrado en estas acciones de reclutamiento, lo que demuestra que Meta está decidida a invertir sin límites en la competencia por talento en el campo de la IA.
Altman: Gastar dinero puede comprar talento, pero no puede comprar una cultura de innovación.
Frente a la gran inversión de Meta para atraer talento, Altman admitió en el programa que no ve con buenos ojos esta estrategia de reclutamiento de "darte un gran pago por adelantado". Señaló: "Este enfoque distraerá a las personas del trabajo real, en lugar de fomentar la verdadera pasión por el trabajo, y no podrá establecer una cultura de innovación exitosa."
Él agregó: "Muchas empresas, incluyendo Meta, parecen simplemente querer replicar el enfoque de OpenAI, pero esto generalmente no funciona. Siempre estás persiguiendo el pasado de tus competidores, sin poder realmente construir tu propio sistema de innovación."
La guerra por el talento en la industria de la IA se intensifica, OpenAI tampoco se contiene.
De hecho, en esta guerra por el talento, OpenAI tampoco se queda atrás. El mes pasado, la compañía adquirió la startup de dispositivos de IA io, fundada por el ex director de diseño de Apple Jony Ive, por un total de 6,4 mil millones de dólares en acciones, y lo invitó a unirse a OpenAI, lo que demuestra que incluso siendo un pionero, es necesario seguir fortaleciendo las capacidades creativas y de implementación.
Las opiniones de los expertos son polarizadas: Meta todavía tiene un lugar en la inteligencia artificial de código abierto.
A pesar de las dudas externas sobre el rendimiento de la IA de Meta, Daniel Newman, CEO de Futurum Group, tiene una opinión diferente. En el programa "Power Lunch" de CNBC, declaró: "Mucho del desarrollo de la IA se basa en la infraestructura de código abierto creada por Meta; ellos son los pioneros de la IA de código abierto."
El modelo de lenguaje Llama de código abierto de Meta se utiliza ampliamente en aplicaciones de terceros, lo que también le permite a la empresa ocupar un lugar en el panorama del desarrollo de la IA.
Newman también señaló que la enorme inversión de Meta en empresas como Scale AI continuará consolidando su ventaja en el entrenamiento de grandes modelos de IA.
Este artículo Meta fracasó en atraer talentos de OpenAI, la firma podría alcanzar los 100 millones de dólares pero aún no logra encontrar personal. Apareció por primera vez en Chain News ABMedia.