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四天工作制正式拯救了疲惫和改善了睡眠。
最近发布了一项大型研究,其中2896名来自美国、英国、澳大利亚、加拿大、爱尔兰和新西兰的141个组织的员工在保留工资的情况下被解放出第五个工作日。所有公司自愿参与试验,并减少了对工人的会议。
结果非常符合预期:社会学家注意到,67%的参与者感到疲惫的程度明显降低,而37%的人则恢复了正常的睡眠。
• 无意义的30分钟电话,变成了一个小时;
• 日常任务,通常没有按照系统组织,以便人们能够委派这些任务。
活动家们字面上要求雇主接受新的企业游戏规则,因为这对公司有好处。老板们暂时还没有理解,但实践一次又一次地证明了这一点。