- 話題
43k 熱度
67 熱度
6k 熱度
11k 熱度
3k 熱度
729 熱度
16k 熱度
21k 熱度
12k 熱度
2k 熱度
- 置頂
- HODL 並不等於你必須永遠把比特幣死守在錢包裏，直到世界末日，一丁點都不能賣。
- 加密現在已經不是選配，而是標配了。
- 🎉【Gate 3000萬紀念】曬出我的Gate時刻，解鎖限量好禮！
Gate用戶突破3000萬！這不僅是數字，更是我們共同的故事。
還記得第一次開通帳號的激動，搶購成功的喜悅，或陪伴你的Gate週邊嗎？
📸 參與 #我的Gate时刻# ，在Gate廣場曬出你的故事，一起見證下一個3000萬！
✅ 參與方式：
1️⃣ 帶話題 #我的Gate时刻# ，發布包含Gate元素的照片或視頻
2️⃣ 搭配你的Gate故事、祝福或感言更佳
3️⃣ 分享至Twitter（X）可參與瀏覽量前10額外獎勵
推特回鏈請填表單：https://www.gate.com/questionnaire/6872
🎁 獨家獎勵：
🏆 創意大獎（3名）：Gate × F1紅牛聯名賽車模型一輛
👕 共創紀念獎（10名）: 國際米蘭同款球員衛衣
🥇 參與獎（50名）：Gate 品牌抱枕
📣 分享獎（10名）：Twitter前10瀏覽量，送Gate × 國米小夜燈！
*海外用戶紅牛聯名賽車折合爲 $200 合約體驗券，國米同款球衣折合爲 $50 合約體驗券，國米小夜燈折合爲 $30 合約體驗券，品牌抱枕折合爲 $20 合約體驗券發放
🧠 創意提示：不限元素內容風格，曬圖帶有如Gate logo、Gate色彩、週邊產品、GT圖案、活動紀念品、活動現場圖等均可參與！
活動截止於7月25日 24:00 UTC+8
3
- 📢 #Gate观点任务# 第一期精彩啓程！調研 Palio (PAL) 項目，在Gate廣場發布您的看法觀點，瓜分 $300 PAL！
💰️ 選取15名優質發帖用戶，每人輕鬆贏取 $20 PAL！
👉 參與方式：
1. 調研$PAL項目，發表你對項目的見解。
2. 帶上$PAL交易連結。
3. 推廣$PAL生態周系列活動：
爲慶祝PAL上線Gate交易，平台特推出HODLer Airdrop、CandyDrop、VIP Airdrop、Alpha及餘幣寶等多項PAL專屬活動，回饋廣大用戶。請在帖文中積極宣傳本次系列活動，詳情：https://www.gate.com/announcements/article/45976
建議項目調研的主題：
🔹 Palio 是什麼？
🔹 $PAL 代幣經濟模型如何運作？
🔹 如何參與 $PAL生態周系列活動？
您可以選擇以上一個或多個方向發表看法，也可以跳出框架，分享主題以外的獨到見解。
注意：帖子不得包含除 #Gate观点任务# 和 #PAL# 之外的其他標籤，並確保你的帖子至少有 60 字，並獲得至少 3 個點讚，否則將無法獲得獎勵。
⚠️ 重復內容的帖子將不會被選取，請分享屬於你獨特的觀點。
⏰ 活動時間：截止至 2025年7月11日 24:00（UTC+8）
- 📢 #Gate广场征文活动第一期# 正式啓動！
分享你對 CROSS 項目的獨特觀點， $500 等值 CROSS 獎勵等你來贏！
💰 獎勵：
一等獎（1名）： $150 等值 CROSS
二等獎（3名）： 每人 $50 等值 CROSS
三等獎（10名）： 每人 $20 等值 CROSS
👉 參與方式：
1.在 Gate廣場發布你對 CROSS 項目的獨到見解貼文
2.在貼文中添加標籤： #Gate广场征文活动第一期# ，貼文字數不低於300字
3.將你的文章或觀點同步到X，加上標籤：Gate Square 和 CROSS
4.徵文內容涵蓋但不限於以下創作方向：
CROSS 項目概述：作爲鏈遊領域的專屬公鏈，它帶來了哪些創新？
解析 CROSS 的模塊化基礎設施，如何推動鏈遊開發？
CROSS 的代幣經濟模型：如何實現長期價值？
玩家/開發者如何看待 CROSS 的使用體驗？
參與 Gate 的 Gate Alpha CROSS 活動：交易體驗和 Alpha 積分機制如何幫助用戶？
你也可以選擇其他方向，提出獨到見解。
⚠️ 活動要求：
原創內容，至少 300 字
必須使用標籤： #Gate广场征文活动第一期#
每篇文章必須獲得 至少3個點讚，否則無法獲得獎勵
鼓勵圖文並茂、深度分析，觀點獨到。
⏰ 活動時間：2025年7月7日 17:00 - 2025年7月11日 23:59
Meta狂搶AI人才，祖克伯喊「年薪破億美元」；Sam Altman酸：買不到最好員工
Meta 執行長 Mark Zuckerberg 祭出上億美元薪酬與收購策略，全球招募 AI 頂尖人才，但高薪能否擊退文化與離職率挑戰仍待驗證 （前情提要：Meta × Oakley「AI 運動眼鏡」登場：3K 影像、8 小時續航、IPX4 防水，預購價399美元） （背景補充：Meta簽20年核電協議》包下一整座核反應爐支持AI算力，合作美國星座能源 ） 在 AI 成為科技主戰場之際，Meta 執行長 Mark Zuckerberg 親自打響人才爭奪戰：從 WhatsApp 私訊到豪宅餐會，開出最高 1 億美元薪資，甚至考慮收購初創公司，只為快速組建「超級團隊」。 Zuckerberg親自出馬：百億預算換人才 自 2025 年春季起，Zuckerberg 加入名為「Recruiting Party 」的 WhatsApp 群組，向數百位 AI 研究員、科學家與基礎設施工程師發送邀請，並親自規劃未來辦公空間。他曾與 Perplexity 洽談收購，也砸下 140 億美元投資新創 Scale，28 歲執行長 Alexandr Wang 因而躍升為身價最高員工之一。Meta 更編列約 650 億美元 AI 預算，展現追趕決心。 龐大支出未必化為穩定戰力。候選人對 Meta AI 部門頻繁重組與 Llama 4 發布延遲有所疑慮；首席科學家 Yann LeCun 對大型語言模型能否達成超人類智慧採保留態度，內部觀點分歧。Meta AI 人才保留率約 64%，低於 Anthropic 的 80% 與 Google DeepMind 的 78%。2024 年約有 4.3% 研究員離職，部分核心成員已投向競業或創業。 競爭對手的應對 OpenAI、Google DeepMind 迅速加碼反制。根據 TechCrunch 報導，OpenAI 執行長 Sam Altman 表示： 「金錢不能買到最好的員工，關鍵在於創新文化和使命。」 OpenAI 以調薪及擴大職責範圍留住人才；Google DeepMind 則設立長期競業禁止條款與高額保留獎金，最高包含 2000 萬美元股權。業界頂尖薪資飆升，相較之下，新鮮人招聘需求縮減，出現兩極化。 Meta 透過上億美元邀約與收購組隊，確立進軍 AI 的急迫性；然而分析師提醒，若無法同步修補組織文化錯位與長期願景，再高的報價也可能淪為「旋轉門」。Zuckerberg 如何把財力轉化為持續創新土壤，將決定 Meta 能否在 AI 新時代重新奪回話語權。 相關報導 Meta否決「比特幣儲備」案，不到0.1%股東支持：資金優先買AI顯卡 Meta 加密支付重磅回歸？FB、IG 傳內測穩定幣付款，祖克柏沒放棄的區塊鏈野心 Meta 嚴正駁斥：絕無配合中國審查台灣內容或分享用戶資料〈Meta狂搶AI人才，祖克伯喊「年薪破億美元」；Sam Altman酸：買不到最好員工〉這篇文章最早發佈於動區BlockTempo《動區動趨-最具影響力的區塊鏈新聞媒體》。