首席開發者指責以太坊基金會逐步淘汰Geth項目

以太坊 Go 實現 Geth 的首席開發人員 Peter Szilagyi 對以太坊基金會向開發人員施壓以停止 Geth 項目表示擔憂。Szilagyi 表達了他對 X 的擔憂，暗示以太坊基金會(EF)提供了 500 萬美元，將 Geth 項目從以太坊中分離出來。Szilagyi 還表示，EF 正在資助 Geth 的一個祕密分叉，以取代開發團隊。以太坊基金會聯合執行董事 Tomasz Stanczak 否認了這些指控，並重申了 Geth 對以太坊生態系統的重要性。然而，Szilagyi 堅持認爲，EF 向開發人員施加了壓力，要求他們停止 Geth 項目。

Szilagyi 表示他提出了內部投訴，但在表達擔憂後的 24 小時內被解僱。Szilagyi 堅持認爲 500 萬美元的報價被多次提出，並且是一種施壓手段，目的是要去除 Geth 開發者。在線上 X 的交流造成了緊張局勢，給 EF 和 Geth 開發者之間的關係帶來了壓力。Geth 是以太坊客戶端的 Go 實現，是在線上最受歡迎的，允許節點驗證區塊鏈交易。EF 的創建是爲了支持以太坊生態系統。

Szilagyi，擁有豐富的Geth項目領導經驗，指控以太坊基金會（EF）在改變對正在進行的研究和開發的立場的同時，正在卸載核心項目。Szilagyi相信，EF已經在Nethermind項目中資助了一個平行的Geth項目，以逐漸遠離他的團隊。Szilagyi聲稱，EF最近解僱了四個開發團隊，並計劃在一年內停止Geth。以太坊投資者可能會對這一消息感到擔憂，因爲Geth是以太坊生態系統中使用的核心技術。EF的共同執行董事Stanczak拒絕了EF正在逐步淘汰Geth的說法。

新任命的英飛校長 Aya Miyaguchi 擔任執行董事一職，Tomasz Stanczak 和 Hsiao-Wei Wang 接任。Stanczak 卷入了一場涉及 Geth 首席開發人員 Szilagyi 的在線爭議。此外，宮口被指責在獲得晉升之前，以太坊在她任職期間表現不佳。以太坊社區的一些成員甚至將以太坊性能低迷歸咎於在她手下工作的團隊成員。Szilagyi和Stanczak之間的在線爭執進一步擴大了圍繞研發人員被解僱的爭議，這些爭議始於六月初。一些工作人員，如 Szilagyi，可能會感到受到解僱的威脅。EF 開始重組其員工和資金，作爲使以太坊更精簡的更廣泛戰略的一部分。Vitalik Buterin 公開評論稱贊比特幣的精簡性質，並希望模仿其結構。

Stanczak 爲 EF 辯護，並表示該基金會計劃保留 Geth，並希望擴展其作爲客戶端軟件的功能。然而，英孚尚未回應 500 萬美元資金的索賠。由於 X 辯論的公開曝光，EF 可能被迫發布一份聲明來解釋關鍵問題，例如 500 萬美元的報價。以太坊交易者可能對這些事件如何發展感興趣，因爲衝突可能預示着基金會將面臨進一步的麻煩。辯論可能包括有關劃分開發團隊和基金會活動的問題。第三方個人也有可能站出來證實 Szilagyi 的故事

以太坊的Pectra升級在五月初進行，標志着區塊鏈項目的一個關鍵裏程碑。此次升級解決了可擴展性問題，以提高以太坊在其他加密貨幣中的競爭力。此次升級在公衆反應方面取得了成功。衍生品市場在以太坊交易方面出現了增長。投資者將此次升級視爲以太坊項目長期可持續性的明確指標。目前的需求是具有質押能力的以太坊ETF，以便交易者可以從區塊鏈技術的金融創新中獲益。盡管對EF領導層的批評，整個以太坊生態系統從最近的組織變革中受益。