Triều Tiên làm thế nào để thâm nhập vào ngành Tài sản tiền điện tử

Gần đây một cuộc khảo sát đã tiết lộ sự thật đáng kinh ngạc về việc các nhân viên CNTT của Triều Tiên thâm nhập vào ngành công nghiệp Tài sản tiền điện tử quy mô lớn. Nhiều dự án blockchain nổi tiếng, bao gồm Cosmos Hub, Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi và Yearn Finance, đã vô tình thuê nhân viên CNTT từ Triều Tiên.

Những công nhân Triều Tiên này đã sử dụng danh tính giả và tài liệu giả để thành công trong việc xin việc, vượt qua kiểm tra lý lịch và thể hiện kinh nghiệm làm việc ấn tượng. Trình độ kỹ năng của họ không đồng đều, một số chỉ "kiếm được vài tháng lương", trong khi một số khác lại thể hiện khả năng kỹ thuật rất mạnh.

Việc thuê nhân viên IT từ Triều Tiên không chỉ vi phạm các lệnh trừng phạt của Mỹ và Liên Hợp Quốc, mà còn mang lại những rủi ro an ninh nghiêm trọng. Các cuộc điều tra cho thấy, nhiều công ty thuê nhân viên IT từ Triều Tiên sau đó đã bị tấn công bởi hacker, trong đó có sự cố của Sushi vào năm 2021, đã mất 3 triệu đô la.

Các nhân viên IT Bắc Triều Tiên thường chuyển hầu hết thu nhập của họ trở về Bắc Triều Tiên để tài trợ cho chương trình vũ khí hạt nhân của nước này. Theo ước tính của Liên Hợp Quốc, những nhân viên IT này tạo ra doanh thu lên tới 600 triệu đô la Mỹ cho Bắc Triều Tiên mỗi năm.

Nhiều công ty đã nhận thấy một số tình huống bất thường, chẳng hạn như thời gian làm việc không khớp với địa điểm mà họ tuyên bố, camera mạng luôn tắt, sau khi phát hiện rằng nhân viên có thể đến từ Triều Tiên. Một số công ty đã có biện pháp tăng cường kiểm tra lý lịch, nhưng việc xác định những người lao động này vẫn gặp nhiều khó khăn.

Mặc dù các cơ quan chức năng Mỹ chưa truy tố các công ty mã hóa thuê công nhân IT từ Triều Tiên, nhưng hành động này vẫn tiềm ẩn rủi ro pháp lý. Đồng thời, nó cũng gây ra vấn đề đạo đức, vì phần lớn thu nhập của những công nhân này bị chế độ Triều Tiên bóc lột.

Khi Triều Tiên tiếp tục lợi dụng nhân tài CNTT để thâm nhập vào ngành công nghệ toàn cầu, các công ty Tài sản tiền điện tử đang đối mặt với những thách thức nghiêm trọng, cần duy trì sự cảnh giác cao độ trong việc tuyển dụng nhân tài và an ninh mạng.