Thị trường nhân tài trong ngành tiền điện tử hoạt động bất thường trong tháng Năm, với nhiều công ty thuê các giám đốc điều hành chiến lược và quy định, cho thấy ngành công nghiệp đang chuẩn bị cho vòng tăng trưởng vững chắc tiếp theo và những thách thức tuân thủ ngày càng phức tạp. (Tóm tắt điều hành: Ngành công nghiệp Web3 cần tài năng nào bây giờ?) (Nền tảng được thêm vào: Khó khăn như thế nào để ứng tuyển vào các công việc Web3? Binance CZ liệt kê "9 điều kiện từ chối nhập học": gia đình dâu tây không đến, áp lực của vòng tròn tiền tệ cao) Gần đây bạn đã cảm nhận được những động lực trong vòng tròn, như thể một điều gì đó lớn sắp xảy ra? Sau một mùa đầu tiên tương đối yên tĩnh, thị trường nhân tài ngành tiền điện tử vào tháng 5 năm 2025 giống như bất ngờ nhấn nút ga! Theo khảo sát của The Block, các công ty blockchain nổi tiếng trên thế giới đã thực hiện ít nhất 47 cuộc hẹn vị trí quan trọng, chuyển nhượng nội bộ và tất nhiên, những bước ngoặt tuyệt đẹp của một số ông lớn. Những thay đổi nhân sự này không đơn giản như thay đổi danh thiếp, chúng tập trung vào các lĩnh vực pháp lý, truyền thông, quan hệ đối tác và phát triển kinh doanh. Những người trong cuộc thường tin rằng điều này đang lặng lẽ đặt nền móng vững chắc cho đợt bùng phát tăng trưởng tiếp theo. Khía cạnh nổi bật nhất của dòng nhân tài này là dòng chảy của các chuyên gia quy định và chính sách vào ngành công nghiệp tiền điện tử. Điều này cho chúng ta biết rõ ràng rằng toàn ngành đang tích cực chuẩn bị cho những thách thức tuân thủ ngày càng phức tạp và thẳng thắn mà nói, "dằn dặt". Như một báo cáo đồng tác giả của Tim Copeland và Intersection Growth Partners chỉ ra: "Khi tiền điện tử trở thành xu hướng chủ đạo, việc có tài năng quản lý hàng đầu không còn là đóng băng trên bánh, mà là lợi thế cạnh tranh cốt lõi không thể thiếu cho các doanh nghiệp." Trước đây, mọi người có thể nghĩ rằng chỉ cần công nghệ đủ mạnh và cộng đồng đủ sắt, bạn có thể mở rộng mô hình kinh doanh. Nhưng bây giờ ngành công nghiệp tiền điện tử rất coi trọng việc "tuân theo các quy tắc", và bạn phải nhờ một người biết cửa giúp xem. Những người nổi tiếng theo quy định chuyển sang vòng tròn tiền điện tử để "mạ vàng"? Trường hợp bắt mắt nhất là sự di chuyển của một số cựu quan chức chính phủ cấp cao, bắt đầu với Summer Mersinger, cựu ủy viên của Ủy ban Giao dịch Hàng hóa Tương lai Hoa Kỳ (CFTC), người đã đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành của Hiệp hội Blockchain. Ngay sau khi cựu chủ tịch CFTC, Chris Giancarlo nổi tiếng, ông đã được ngân hàng tài sản kỹ thuật số Thụy Sĩ Sygnum tuyển dụng thành công làm cố vấn. Ngân hàng Thụy Sĩ nhìn thấy rõ ràng các kỹ năng và mối quan hệ sâu sắc của Giancarlo trong lĩnh vực quy định quốc tế, hy vọng sẽ sử dụng điều này để mở ra các liên kết pháp lý ở châu Âu và trên toàn thế giới. Blockchain Aleo, tập trung vào bằng chứng không kiến thức, cũng đã chào đón Josh Hawkins, cựu giám đốc điều hành tại gã khổng lồ stablecoin Circle, người sẽ trở thành phó chủ tịch điều hành chiến lược, chính sách và truyền thông. Dự án chuỗi công khai Algorand Foundation đã bổ nhiệm Jennie Levin, người đã giữ một vị trí chủ chốt trong công ty cơ sở hạ tầng tài sản kỹ thuật số Figment, làm giám đốc pháp lý và giám đốc điều hành, tương đương với việc bàn giao hai gánh nặng chính của luật pháp và hoạt động hàng ngày cho cô. Ngoài ra, Ron Hammond, người trước đây lãnh đạo các vấn đề chính sách tại Ripple, cũng đã gia nhập công ty đầu tư và tạo lập thị trường tiền điện tử Wintermute và sẽ dẫn dắt các nỗ lực chính sách và vận động chính sách của nó. Xu hướng thương hiệu chính Nhiều công ty tiền điện tử nổi tiếng cũng đã nỗ lực rất nhiều trong tháng Năm, lấp đầy các vị trí chủ chốt bằng các vị tướng mới. Coinbase, một trong những sàn giao dịch hàng đầu, đã tuyển dụng thành công Andrew Casey, người từng làm việc tại đối thủ Kraken và Christine Plummer từ MSCI, một công ty dịch vụ chỉ số tài chính, dường như đã sử dụng kinh nghiệm của họ trong các lĩnh vực khác nhau để tiêm máu mới vào sự phát triển tiếp theo của nền tảng. Việc thăng chức David Gogel nội bộ lên COO bởi sàn giao dịch phái sinh phi tập trung dYdX Foundation có thể có nghĩa là chuẩn bị mở rộng hiệu quả hoạt động và quy mô đa nền tảng. Đối với các tổ chức đầu tư, ParaFi Capital đã thuê David Burke, người trước đây đã làm việc tại BlockTower Capital, để tăng cường khả năng nghiên cứu đầu tư và ra quyết định của mình. Nhà phát hành stablecoin Paxos đã săn trộm Paul Bances từ gã khổng lồ thanh toán PayPal, dường như đánh giá cao sự tích lũy sâu sắc của anh ấy trong lĩnh vực thanh toán tài chính truyền thống, hy vọng mang lại đột phá cho Paxos trong các ứng dụng thanh toán và stablecoin. Công ty Fintech Plaid đã làm theo trong không gian tiền điện tử, bổ nhiệm cựu giám đốc điều hành Coinbase Will Robinson làm giám đốc công nghệ, điều này khiến người ta tự hỏi liệu Plaid có động thái lớn hơn trong thanh toán chéo và Swap fiat hay không. Các quan chức cũng đang bắt giữ người không phải chỉ có các doanh nghiệp tư nhân mới cướp người? IRS không nhàn rỗi và họ đã chỉ định Trish Turner lãnh đạo bộ phận tài sản kỹ thuật số mới được thành lập. Chi nhánh Mỹ của sàn giao dịch OKX cũng đã bổ nhiệm Roshan Robert làm Giám đốc điều hành, gánh vác vai trò mở rộng thị trường Bắc Mỹ. Không chịu thua kém, một sàn giao dịch khác, Bybit, đã thuê Patricio Mesri để trêu chọc thị trường Mỹ Latinh rộng lớn. Điều thú vị hơn là làn sóng di chuyển nhân tài này thậm chí còn mở rộng sang các nhà lãnh đạo ý kiến truyền thông và cộng đồng. Tim Copeland, một phóng viên cấp cao của phương tiện truyền thông tiền điện tử The Block, đã trở thành người đứng đầu bộ phận tăng trưởng của công ty. Cobie (Jordan Fish), nhà lãnh đạo quan điểm tiền điện tử có số lượng lớn người theo dõi trên Twitter, cũng thông báo rằng anh ấy đã tham gia gã khổng lồ đầu tư tiền điện tử hàng đầu Paradigm với tư cách là cố vấn. Xu hướng tuyển dụng đang thay đổi: Chiến binh lục giác Xu hướng tuyển dụng trong ngành công nghiệp tiền điện tử đang thay đổi. Trong những ngày đầu, khi mọi người nói về việc tuyển dụng các công ty tiền điện tử, có lẽ họ đã nghĩ đến một nhóm kỹ sư và nhà phát triển blockchain. Nhưng bây giờ gió đã thay đổi. Các công ty không còn hài lòng với tài năng kỹ thuật thuần túy, nhưng đang tìm cách thu hút các giám đốc điều hành độc đáo trong hoạt động, chiến lược, tài chính và tuân thủ quy định. Nhu cầu về các vị trí như giám đốc điều hành (COO), giám đốc tài chính (CFO), giám đốc tuân thủ (CCO) và những người chịu trách nhiệm về chiến lược và tăng trưởng có thể nói là tăng vọt. Lý do đằng sau điều này thực sự không khó hiểu. Khi ngành công nghiệp trưởng thành và các tổ chức tài chính truyền thống bắt đầu coi trọng tài sản tiền điện tử, các công ty không chỉ cần những thiên tài kỹ thuật có thể phát triển các sản phẩm khả thi mà còn cần "những người kỳ cựu toàn diện", những người có thể điều hướng môi trường kinh doanh phức tạp, phát triển chiến lược phát triển dài hạn và đảm bảo rằng các công ty hoạt động ổn định trong khuôn khổ tuân thủ. So với số lượng lớn các cuộc hẹn mới được đề cập trước đó, các trường hợp rời đi trong vòng tròn tiền điện tử trong tháng 5 năm nay nhìn chung tương đối hạn chế, nhưng chuyển động của một số ông lớn vẫn thu hút sự chú ý lớn từ thị trường. Trước hết, Mihailo Bjelic, đồng sáng lập giải pháp mở rộng quy mô Ethereum Polygon Labs, đã tuyên bố nghỉ hưu, đây là người đồng sáng lập thứ ba của Polygon rời đi gần đây, điều này chắc chắn tạo ra một số liên kết về tích hợp nội bộ và định hướng tương lai của nó. Kristin Johnson, một thành viên đảng Dân chủ của Ủy ban Giao dịch Hàng hóa Tương lai Hoa Kỳ (CFTC), cũng báo cáo rằng ông có kế hoạch rời đi. Với thái độ trước đây của cô ấy đối với quy định tiền điện tử, sự ra đi của cô ấy sẽ ảnh hưởng như thế nào đến định hướng chính sách trong tương lai của CFTC là đáng giá...
Xem bản gốc
Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo, không phải là lời chào mời hay đề nghị. Không cung cấp tư vấn về đầu tư, thuế hoặc pháp lý. Xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm để biết thêm thông tin về rủi ro.
Nửa cuối năm 2025, những chuyên nghiệp nào trong ngành mã hóa sẽ nhậm chức / từ chức? Các vị trí quản lý và chiến lược đang rất hot.
Thị trường nhân tài trong ngành tiền điện tử hoạt động bất thường trong tháng Năm, với nhiều công ty thuê các giám đốc điều hành chiến lược và quy định, cho thấy ngành công nghiệp đang chuẩn bị cho vòng tăng trưởng vững chắc tiếp theo và những thách thức tuân thủ ngày càng phức tạp. (Tóm tắt điều hành: Ngành công nghiệp Web3 cần tài năng nào bây giờ?) (Nền tảng được thêm vào: Khó khăn như thế nào để ứng tuyển vào các công việc Web3? Binance CZ liệt kê "9 điều kiện từ chối nhập học": gia đình dâu tây không đến, áp lực của vòng tròn tiền tệ cao) Gần đây bạn đã cảm nhận được những động lực trong vòng tròn, như thể một điều gì đó lớn sắp xảy ra? Sau một mùa đầu tiên tương đối yên tĩnh, thị trường nhân tài ngành tiền điện tử vào tháng 5 năm 2025 giống như bất ngờ nhấn nút ga! Theo khảo sát của The Block, các công ty blockchain nổi tiếng trên thế giới đã thực hiện ít nhất 47 cuộc hẹn vị trí quan trọng, chuyển nhượng nội bộ và tất nhiên, những bước ngoặt tuyệt đẹp của một số ông lớn. Những thay đổi nhân sự này không đơn giản như thay đổi danh thiếp, chúng tập trung vào các lĩnh vực pháp lý, truyền thông, quan hệ đối tác và phát triển kinh doanh. Những người trong cuộc thường tin rằng điều này đang lặng lẽ đặt nền móng vững chắc cho đợt bùng phát tăng trưởng tiếp theo. Khía cạnh nổi bật nhất của dòng nhân tài này là dòng chảy của các chuyên gia quy định và chính sách vào ngành công nghiệp tiền điện tử. Điều này cho chúng ta biết rõ ràng rằng toàn ngành đang tích cực chuẩn bị cho những thách thức tuân thủ ngày càng phức tạp và thẳng thắn mà nói, "dằn dặt". Như một báo cáo đồng tác giả của Tim Copeland và Intersection Growth Partners chỉ ra: "Khi tiền điện tử trở thành xu hướng chủ đạo, việc có tài năng quản lý hàng đầu không còn là đóng băng trên bánh, mà là lợi thế cạnh tranh cốt lõi không thể thiếu cho các doanh nghiệp." Trước đây, mọi người có thể nghĩ rằng chỉ cần công nghệ đủ mạnh và cộng đồng đủ sắt, bạn có thể mở rộng mô hình kinh doanh. Nhưng bây giờ ngành công nghiệp tiền điện tử rất coi trọng việc "tuân theo các quy tắc", và bạn phải nhờ một người biết cửa giúp xem. Những người nổi tiếng theo quy định chuyển sang vòng tròn tiền điện tử để "mạ vàng"? Trường hợp bắt mắt nhất là sự di chuyển của một số cựu quan chức chính phủ cấp cao, bắt đầu với Summer Mersinger, cựu ủy viên của Ủy ban Giao dịch Hàng hóa Tương lai Hoa Kỳ (CFTC), người đã đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành của Hiệp hội Blockchain. Ngay sau khi cựu chủ tịch CFTC, Chris Giancarlo nổi tiếng, ông đã được ngân hàng tài sản kỹ thuật số Thụy Sĩ Sygnum tuyển dụng thành công làm cố vấn. Ngân hàng Thụy Sĩ nhìn thấy rõ ràng các kỹ năng và mối quan hệ sâu sắc của Giancarlo trong lĩnh vực quy định quốc tế, hy vọng sẽ sử dụng điều này để mở ra các liên kết pháp lý ở châu Âu và trên toàn thế giới. Blockchain Aleo, tập trung vào bằng chứng không kiến thức, cũng đã chào đón Josh Hawkins, cựu giám đốc điều hành tại gã khổng lồ stablecoin Circle, người sẽ trở thành phó chủ tịch điều hành chiến lược, chính sách và truyền thông. Dự án chuỗi công khai Algorand Foundation đã bổ nhiệm Jennie Levin, người đã giữ một vị trí chủ chốt trong công ty cơ sở hạ tầng tài sản kỹ thuật số Figment, làm giám đốc pháp lý và giám đốc điều hành, tương đương với việc bàn giao hai gánh nặng chính của luật pháp và hoạt động hàng ngày cho cô. Ngoài ra, Ron Hammond, người trước đây lãnh đạo các vấn đề chính sách tại Ripple, cũng đã gia nhập công ty đầu tư và tạo lập thị trường tiền điện tử Wintermute và sẽ dẫn dắt các nỗ lực chính sách và vận động chính sách của nó. Xu hướng thương hiệu chính Nhiều công ty tiền điện tử nổi tiếng cũng đã nỗ lực rất nhiều trong tháng Năm, lấp đầy các vị trí chủ chốt bằng các vị tướng mới. Coinbase, một trong những sàn giao dịch hàng đầu, đã tuyển dụng thành công Andrew Casey, người từng làm việc tại đối thủ Kraken và Christine Plummer từ MSCI, một công ty dịch vụ chỉ số tài chính, dường như đã sử dụng kinh nghiệm của họ trong các lĩnh vực khác nhau để tiêm máu mới vào sự phát triển tiếp theo của nền tảng. Việc thăng chức David Gogel nội bộ lên COO bởi sàn giao dịch phái sinh phi tập trung dYdX Foundation có thể có nghĩa là chuẩn bị mở rộng hiệu quả hoạt động và quy mô đa nền tảng. Đối với các tổ chức đầu tư, ParaFi Capital đã thuê David Burke, người trước đây đã làm việc tại BlockTower Capital, để tăng cường khả năng nghiên cứu đầu tư và ra quyết định của mình. Nhà phát hành stablecoin Paxos đã săn trộm Paul Bances từ gã khổng lồ thanh toán PayPal, dường như đánh giá cao sự tích lũy sâu sắc của anh ấy trong lĩnh vực thanh toán tài chính truyền thống, hy vọng mang lại đột phá cho Paxos trong các ứng dụng thanh toán và stablecoin. Công ty Fintech Plaid đã làm theo trong không gian tiền điện tử, bổ nhiệm cựu giám đốc điều hành Coinbase Will Robinson làm giám đốc công nghệ, điều này khiến người ta tự hỏi liệu Plaid có động thái lớn hơn trong thanh toán chéo và Swap fiat hay không. Các quan chức cũng đang bắt giữ người không phải chỉ có các doanh nghiệp tư nhân mới cướp người? IRS không nhàn rỗi và họ đã chỉ định Trish Turner lãnh đạo bộ phận tài sản kỹ thuật số mới được thành lập. Chi nhánh Mỹ của sàn giao dịch OKX cũng đã bổ nhiệm Roshan Robert làm Giám đốc điều hành, gánh vác vai trò mở rộng thị trường Bắc Mỹ. Không chịu thua kém, một sàn giao dịch khác, Bybit, đã thuê Patricio Mesri để trêu chọc thị trường Mỹ Latinh rộng lớn. Điều thú vị hơn là làn sóng di chuyển nhân tài này thậm chí còn mở rộng sang các nhà lãnh đạo ý kiến truyền thông và cộng đồng. Tim Copeland, một phóng viên cấp cao của phương tiện truyền thông tiền điện tử The Block, đã trở thành người đứng đầu bộ phận tăng trưởng của công ty. Cobie (Jordan Fish), nhà lãnh đạo quan điểm tiền điện tử có số lượng lớn người theo dõi trên Twitter, cũng thông báo rằng anh ấy đã tham gia gã khổng lồ đầu tư tiền điện tử hàng đầu Paradigm với tư cách là cố vấn. Xu hướng tuyển dụng đang thay đổi: Chiến binh lục giác Xu hướng tuyển dụng trong ngành công nghiệp tiền điện tử đang thay đổi. Trong những ngày đầu, khi mọi người nói về việc tuyển dụng các công ty tiền điện tử, có lẽ họ đã nghĩ đến một nhóm kỹ sư và nhà phát triển blockchain. Nhưng bây giờ gió đã thay đổi. Các công ty không còn hài lòng với tài năng kỹ thuật thuần túy, nhưng đang tìm cách thu hút các giám đốc điều hành độc đáo trong hoạt động, chiến lược, tài chính và tuân thủ quy định. Nhu cầu về các vị trí như giám đốc điều hành (COO), giám đốc tài chính (CFO), giám đốc tuân thủ (CCO) và những người chịu trách nhiệm về chiến lược và tăng trưởng có thể nói là tăng vọt. Lý do đằng sau điều này thực sự không khó hiểu. Khi ngành công nghiệp trưởng thành và các tổ chức tài chính truyền thống bắt đầu coi trọng tài sản tiền điện tử, các công ty không chỉ cần những thiên tài kỹ thuật có thể phát triển các sản phẩm khả thi mà còn cần "những người kỳ cựu toàn diện", những người có thể điều hướng môi trường kinh doanh phức tạp, phát triển chiến lược phát triển dài hạn và đảm bảo rằng các công ty hoạt động ổn định trong khuôn khổ tuân thủ. So với số lượng lớn các cuộc hẹn mới được đề cập trước đó, các trường hợp rời đi trong vòng tròn tiền điện tử trong tháng 5 năm nay nhìn chung tương đối hạn chế, nhưng chuyển động của một số ông lớn vẫn thu hút sự chú ý lớn từ thị trường. Trước hết, Mihailo Bjelic, đồng sáng lập giải pháp mở rộng quy mô Ethereum Polygon Labs, đã tuyên bố nghỉ hưu, đây là người đồng sáng lập thứ ba của Polygon rời đi gần đây, điều này chắc chắn tạo ra một số liên kết về tích hợp nội bộ và định hướng tương lai của nó. Kristin Johnson, một thành viên đảng Dân chủ của Ủy ban Giao dịch Hàng hóa Tương lai Hoa Kỳ (CFTC), cũng báo cáo rằng ông có kế hoạch rời đi. Với thái độ trước đây của cô ấy đối với quy định tiền điện tử, sự ra đi của cô ấy sẽ ảnh hưởng như thế nào đến định hướng chính sách trong tương lai của CFTC là đáng giá...