Дані Золотої десятки від 9 червня, як стало відомо повідомленню на сайті Шанхайської та Шеньчженьської Північних фондових бірж, станом на 7 червня майже 300 компаній на ринку акцій А опублікували відповідні оголошення про свої плани скасувати наглядову раду. Серед них значна частина питання про скасування в компанії наглядової ради була розглянута на зборах акціонерів, а також завершена корекція структури корпоративного управління. «Ця зміна відображає підвищену гнучкість та адаптивність структури корпоративного управління, що дозволяє компанії самостійно обирати найбільш підходящу модель управління відповідно до власного етапу розвитку, галузевих особливостей та регуляторних вимог, що не лише сприятиме підвищенню ефективності корпоративного управління, але й сприятиме покращенню інноваційних можливостей компанії». Юань Шуай, співзасновник салону продуктивності «Нова мудрість і нова якість», зазначив, що в цілому зміна системи наглядової ради є важливим втіленням постійної оптимізації та вдосконалення структури корпоративного управління, що допоможе сприяти розвитку підприємств для досягнення більш високої якості.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Підвищення ефективності корпоративного управління: протягом року близько 300 публічних компаній офіційно оголосили про скасування наглядових рад.
Дані Золотої десятки від 9 червня, як стало відомо повідомленню на сайті Шанхайської та Шеньчженьської Північних фондових бірж, станом на 7 червня майже 300 компаній на ринку акцій А опублікували відповідні оголошення про свої плани скасувати наглядову раду. Серед них значна частина питання про скасування в компанії наглядової ради була розглянута на зборах акціонерів, а також завершена корекція структури корпоративного управління. «Ця зміна відображає підвищену гнучкість та адаптивність структури корпоративного управління, що дозволяє компанії самостійно обирати найбільш підходящу модель управління відповідно до власного етапу розвитку, галузевих особливостей та регуляторних вимог, що не лише сприятиме підвищенню ефективності корпоративного управління, але й сприятиме покращенню інноваційних можливостей компанії». Юань Шуай, співзасновник салону продуктивності «Нова мудрість і нова якість», зазначив, що в цілому зміна системи наглядової ради є важливим втіленням постійної оптимізації та вдосконалення структури корпоративного управління, що допоможе сприяти розвитку підприємств для досягнення більш високої якості.