Дані Jin Shi за 25 грудня повідомляють, що Туреччина збільшила мінімальну заробітну плату на 30%, що заспокоїло інвесторів, які сподіваються, що Туреччина прийме конкретні заходи, щоб відкликати популістичну політику та зобіцяє стримати одну з найвищих Інфляцій у світі. Міністр праці Туреччини Ведат Ісіхан у вівторок заявив, що до 2025 року мінімальна заробітна плата зросте з 17 002 ліри до 22 104 ліри (627 доларів США), що відповідає ринковим очікуванням. Інвестори попереджали, що будь-яке зростання більше 30% може підривати прогнози щодо інфляції, які встановлює Центральний банк, та ускладнює можливий час першого зниження ставки від 2023 року. Мінімальний рівень заробітної плати вважається одним з ключових факторів, що визначають економічну політику Туреччини. Політики очікують, що до кінця наступного року темпи інфляції знизяться з поточних 47,1% до 21%.
Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Туреччина наступного року підвищить мінімальну зарплату на 30%
Дані Jin Shi за 25 грудня повідомляють, що Туреччина збільшила мінімальну заробітну плату на 30%, що заспокоїло інвесторів, які сподіваються, що Туреччина прийме конкретні заходи, щоб відкликати популістичну політику та зобіцяє стримати одну з найвищих Інфляцій у світі. Міністр праці Туреччини Ведат Ісіхан у вівторок заявив, що до 2025 року мінімальна заробітна плата зросте з 17 002 ліри до 22 104 ліри (627 доларів США), що відповідає ринковим очікуванням. Інвестори попереджали, що будь-яке зростання більше 30% може підривати прогнози щодо інфляції, які встановлює Центральний банк, та ускладнює можливий час першого зниження ставки від 2023 року. Мінімальний рівень заробітної плати вважається одним з ключових факторів, що визначають економічну політику Туреччини. Політики очікують, що до кінця наступного року темпи інфляції знизяться з поточних 47,1% до 21%.