Во второй половине 2025 года какие про в индустрии шифрования приходят на должности/уходят с них? Должности в области регулирования и стратегии наиболее востребованы.
Рынок талантов в криптоиндустрии был необычайно активен в мае, многие компании нанимали руководителей регулирующих и стратегических органов, что указывает на то, что отрасль готовится к следующему раунду устойчивого роста и все более сложных проблем с соблюдением нормативных требований. (Резюме: Какие таланты сейчас нужны индустрии Web3?) (Добавлена предыстория: Насколько сложно подать заявку на работу в Web3? Binance CZ перечисляет "9 условий для отказа в поступлении": клубничная семья не приходит, давление валютного круга высокое) Вы в последнее время ощущали динамику в круге, как будто вот-вот произойдет что-то большое? После относительно спокойного первого сезона рынок талантов криптоиндустрии в мае 2025 года похож на внезапное нажатие кнопки акселератора! Согласно опросу The Block, известные в мире блокчейн-компании совершили не менее 47 назначений на ключевые должности, внутренние переводы и, конечно же, великолепные обороты нескольких крупных шишек. Эти кадровые изменения не так просты, как смена визиток, они сосредоточены на сферах юриспруденции, коммуникаций, партнерства и развития бизнеса. Инсайдеры в целом считают, что это незаметно закладывает прочный фундамент для следующего раунда вспышек роста. Наиболее поразительным аспектом этого потока талантов является приток экспертов в области регулирования и политики в криптоиндустрию. Это наглядно говорит нам о том, что отрасль в целом активно готовится ко все более сложным и, прямо скажем, «балластирующим» вызовам комплаенса. Как отмечается в отчете, подготовленном в соавторстве с Тимом Коуплендом и Intersection Growth Partners: «По мере того, как криптовалюты становятся мейнстримом, наличие лучших специалистов в области регулирования больше не является вишенкой на торте, а незаменимым основным конкурентным преимуществом для бизнеса». В прошлом все могли думать, что пока технология достаточно сильна, а сообщество достаточно железно, вы можете расширить бизнес-модель. Но сейчас криптоиндустрия придает большое значение «следованию правилам», и вы должны попросить кого-то, кто знает дверь, помочь присмотреть. Знаменитости в сфере регулирования обращаются к криптокругам за «золотым покрытием»? Самым привлекательным случаем является передвижение нескольких бывших высокопоставленных правительственных чиновников, начиная с Саммер Мерсингер, бывшего комиссара Комиссии по торговле товарными фьючерсами США (CFTC), которая заняла пост генерального директора Blockchain Association. Сразу после бывшего председателя CFTC, знаменитого Криса Джанкарло, он был успешно принят на работу в качестве советника швейцарским банком цифровых активов Sygnum. Швейцарский банк ясно видит глубокие навыки и контакты Джанкарло в области международного регулирования, надеясь использовать это для открытия регулирующих стыков в Европе и по всему миру. Blockchain Aleo, которая фокусируется на доказательствах с нулевым разглашением, также приветствовала Джоша Хокинса, бывшего руководителя гиганта стейблкоинов Circle, который станет исполнительным вице-президентом по стратегии, политике и коммуникациям. Проект публичной сети Algorand Foundation назначил Дженни Левин, которая занимала ключевую должность в компании Figment, занимающейся инфраструктурой цифровых активов, главным юрисконсультом и главным операционным директором, что эквивалентно передаче ей двух основных бремен закона и повседневных операций. Кроме того, Рон Хаммонд, который ранее руководил политическими делами в Ripple, также присоединился к маркет-мейкеру криптовалют и инвестиционной фирме Wintermute и будет руководить ее политикой и адвокацией. Основные тренды брендов Многие известные криптокомпании также приложили немало усилий в мае, заполнив ключевые позиции новыми генералами. Coinbase, одна из ведущих бирж, успешно наняла Эндрю Кейси, который раньше работал в конкуренте Kraken, и Кристин Пламмер из MSCI, компании, занимающейся финансовыми индексами, по-видимому, чтобы использовать их опыт в различных областях и влить новую кровь в следующее развитие платформы. Повышение Дэвида Гогеля на должность главного операционного директора децентрализованной биржей деривативов dYdX Foundation может означать подготовку к расширению операционной эффективности и кроссплатформенности. Что касается инвестиционных учреждений, ParaFi Capital наняла Дэвида Берка, который ранее работал в BlockTower Capital, чтобы укрепить свои возможности в области инвестиционных исследований и принятия решений. Эмитент стейблкоинов Paxos переманил Пола Бэнсеса из платежного гиганта PayPal, по-видимому, оценив его глубокие накопления в области традиционных финансовых платежей, надеясь принести Paxos прорывы в платежных приложениях и приложениях стейблкоинов. Финтех-компания Plaid последовала этому примеру в криптопространстве, назначив бывшего руководителя Coinbase Уилла Робинсона главным техническим директором, что заставляет задуматься, будет ли у Plaid больший шаг в перекрестных платежах и своп-фиате. Чиновники тоже арестовывают людей Разве не только частные предприятия грабят людей? Налоговое управление США не сидело сложа руки, и они назначили Триш Тернер руководить недавно сформированным подразделением цифровых активов. Американское отделение биржи OKX также назначило Рошана Роберта своим генеральным директором, взяв на себя роль по расширению рынка Северной Америки. Чтобы не отставать, другая биржа, Bybit, наняла Патрисио Месри, чтобы тот вышел на обширный рынок Латинской Америки. Что еще более интересно, так это то, что эта волна мобильности талантов распространяется даже на СМИ и лидеров общественного мнения. Тим Коупленд, старший репортер крипто-СМИ The Block, стал руководителем по развитию компании. Коби (Jordan Fish), лидер мнений в области криптовалют, у которого большое количество подписчиков в Twitter, также объявил, что присоединился к ведущему криптоинвестиционному гиганту Paradigm в качестве советника. Тенденция найма меняется: шестиугольные воины Тенденции найма в криптоиндустрии меняются. В первые дни, когда все говорили о найме криптокомпаний, вероятно, думали о группе инженеров и блокчейн-разработчиков. Но теперь ветер изменился. Компании больше не довольствуются чисто техническими талантами, но стремятся привлечь руководителей, которые уникальны в области операционной деятельности, стратегии, финансов и соблюдения нормативных требований. Можно сказать, что спрос на такие должности, как главный операционный директор (COO), финансовый директор (CFO), директор по комплаенсу (CCO), а также те, кто отвечает за стратегию и рост, резко возрос. Причину этого на самом деле понять несложно. По мере того, как отрасль взрослеет и все более традиционные финансовые учреждения начинают серьезно относиться к криптоактивам, компаниям нужны не только технические гении, способные разрабатывать жизнеспособные продукты, но и «всесторонние ветераны», которые могут ориентироваться в сложной бизнес-среде, разрабатывать долгосрочные стратегии развития и обеспечивать стабильную работу компаний в рамках соответствия. По сравнению с большим количеством новых назначений, о которых говорилось ранее, случаи ухода в криптокруге в мае этого года в целом относительно ограничены, но движения нескольких крупных шишек по-прежнему привлекают большое внимание рынка. Прежде всего, о своем уходе объявил Михаил Бьелич, соучредитель решения для масштабирования Ethereum Polygon Labs, который является третьим соучредителем Polygon за последнее время, что неизбежно вызывает некоторые ассоциации о его внутренней интеграции и будущем направлении. Кристин Джонсон, член Комиссии по торговле товарными фьючерсами США (CFTC) от демократов, также сообщила, что планирует уйти. Учитывая ее прежнее отношение к регулированию криптовалют, стоит того, как ее уход повлияет на будущее направление политики CFTC ...
Посмотреть Оригинал
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Во второй половине 2025 года какие про в индустрии шифрования приходят на должности/уходят с них? Должности в области регулирования и стратегии наиболее востребованы.
Рынок талантов в криптоиндустрии был необычайно активен в мае, многие компании нанимали руководителей регулирующих и стратегических органов, что указывает на то, что отрасль готовится к следующему раунду устойчивого роста и все более сложных проблем с соблюдением нормативных требований. (Резюме: Какие таланты сейчас нужны индустрии Web3?) (Добавлена предыстория: Насколько сложно подать заявку на работу в Web3? Binance CZ перечисляет "9 условий для отказа в поступлении": клубничная семья не приходит, давление валютного круга высокое) Вы в последнее время ощущали динамику в круге, как будто вот-вот произойдет что-то большое? После относительно спокойного первого сезона рынок талантов криптоиндустрии в мае 2025 года похож на внезапное нажатие кнопки акселератора! Согласно опросу The Block, известные в мире блокчейн-компании совершили не менее 47 назначений на ключевые должности, внутренние переводы и, конечно же, великолепные обороты нескольких крупных шишек. Эти кадровые изменения не так просты, как смена визиток, они сосредоточены на сферах юриспруденции, коммуникаций, партнерства и развития бизнеса. Инсайдеры в целом считают, что это незаметно закладывает прочный фундамент для следующего раунда вспышек роста. Наиболее поразительным аспектом этого потока талантов является приток экспертов в области регулирования и политики в криптоиндустрию. Это наглядно говорит нам о том, что отрасль в целом активно готовится ко все более сложным и, прямо скажем, «балластирующим» вызовам комплаенса. Как отмечается в отчете, подготовленном в соавторстве с Тимом Коуплендом и Intersection Growth Partners: «По мере того, как криптовалюты становятся мейнстримом, наличие лучших специалистов в области регулирования больше не является вишенкой на торте, а незаменимым основным конкурентным преимуществом для бизнеса». В прошлом все могли думать, что пока технология достаточно сильна, а сообщество достаточно железно, вы можете расширить бизнес-модель. Но сейчас криптоиндустрия придает большое значение «следованию правилам», и вы должны попросить кого-то, кто знает дверь, помочь присмотреть. Знаменитости в сфере регулирования обращаются к криптокругам за «золотым покрытием»? Самым привлекательным случаем является передвижение нескольких бывших высокопоставленных правительственных чиновников, начиная с Саммер Мерсингер, бывшего комиссара Комиссии по торговле товарными фьючерсами США (CFTC), которая заняла пост генерального директора Blockchain Association. Сразу после бывшего председателя CFTC, знаменитого Криса Джанкарло, он был успешно принят на работу в качестве советника швейцарским банком цифровых активов Sygnum. Швейцарский банк ясно видит глубокие навыки и контакты Джанкарло в области международного регулирования, надеясь использовать это для открытия регулирующих стыков в Европе и по всему миру. Blockchain Aleo, которая фокусируется на доказательствах с нулевым разглашением, также приветствовала Джоша Хокинса, бывшего руководителя гиганта стейблкоинов Circle, который станет исполнительным вице-президентом по стратегии, политике и коммуникациям. Проект публичной сети Algorand Foundation назначил Дженни Левин, которая занимала ключевую должность в компании Figment, занимающейся инфраструктурой цифровых активов, главным юрисконсультом и главным операционным директором, что эквивалентно передаче ей двух основных бремен закона и повседневных операций. Кроме того, Рон Хаммонд, который ранее руководил политическими делами в Ripple, также присоединился к маркет-мейкеру криптовалют и инвестиционной фирме Wintermute и будет руководить ее политикой и адвокацией. Основные тренды брендов Многие известные криптокомпании также приложили немало усилий в мае, заполнив ключевые позиции новыми генералами. Coinbase, одна из ведущих бирж, успешно наняла Эндрю Кейси, который раньше работал в конкуренте Kraken, и Кристин Пламмер из MSCI, компании, занимающейся финансовыми индексами, по-видимому, чтобы использовать их опыт в различных областях и влить новую кровь в следующее развитие платформы. Повышение Дэвида Гогеля на должность главного операционного директора децентрализованной биржей деривативов dYdX Foundation может означать подготовку к расширению операционной эффективности и кроссплатформенности. Что касается инвестиционных учреждений, ParaFi Capital наняла Дэвида Берка, который ранее работал в BlockTower Capital, чтобы укрепить свои возможности в области инвестиционных исследований и принятия решений. Эмитент стейблкоинов Paxos переманил Пола Бэнсеса из платежного гиганта PayPal, по-видимому, оценив его глубокие накопления в области традиционных финансовых платежей, надеясь принести Paxos прорывы в платежных приложениях и приложениях стейблкоинов. Финтех-компания Plaid последовала этому примеру в криптопространстве, назначив бывшего руководителя Coinbase Уилла Робинсона главным техническим директором, что заставляет задуматься, будет ли у Plaid больший шаг в перекрестных платежах и своп-фиате. Чиновники тоже арестовывают людей Разве не только частные предприятия грабят людей? Налоговое управление США не сидело сложа руки, и они назначили Триш Тернер руководить недавно сформированным подразделением цифровых активов. Американское отделение биржи OKX также назначило Рошана Роберта своим генеральным директором, взяв на себя роль по расширению рынка Северной Америки. Чтобы не отставать, другая биржа, Bybit, наняла Патрисио Месри, чтобы тот вышел на обширный рынок Латинской Америки. Что еще более интересно, так это то, что эта волна мобильности талантов распространяется даже на СМИ и лидеров общественного мнения. Тим Коупленд, старший репортер крипто-СМИ The Block, стал руководителем по развитию компании. Коби (Jordan Fish), лидер мнений в области криптовалют, у которого большое количество подписчиков в Twitter, также объявил, что присоединился к ведущему криптоинвестиционному гиганту Paradigm в качестве советника. Тенденция найма меняется: шестиугольные воины Тенденции найма в криптоиндустрии меняются. В первые дни, когда все говорили о найме криптокомпаний, вероятно, думали о группе инженеров и блокчейн-разработчиков. Но теперь ветер изменился. Компании больше не довольствуются чисто техническими талантами, но стремятся привлечь руководителей, которые уникальны в области операционной деятельности, стратегии, финансов и соблюдения нормативных требований. Можно сказать, что спрос на такие должности, как главный операционный директор (COO), финансовый директор (CFO), директор по комплаенсу (CCO), а также те, кто отвечает за стратегию и рост, резко возрос. Причину этого на самом деле понять несложно. По мере того, как отрасль взрослеет и все более традиционные финансовые учреждения начинают серьезно относиться к криптоактивам, компаниям нужны не только технические гении, способные разрабатывать жизнеспособные продукты, но и «всесторонние ветераны», которые могут ориентироваться в сложной бизнес-среде, разрабатывать долгосрочные стратегии развития и обеспечивать стабильную работу компаний в рамках соответствия. По сравнению с большим количеством новых назначений, о которых говорилось ранее, случаи ухода в криптокруге в мае этого года в целом относительно ограничены, но движения нескольких крупных шишек по-прежнему привлекают большое внимание рынка. Прежде всего, о своем уходе объявил Михаил Бьелич, соучредитель решения для масштабирования Ethereum Polygon Labs, который является третьим соучредителем Polygon за последнее время, что неизбежно вызывает некоторые ассоциации о его внутренней интеграции и будущем направлении. Кристин Джонсон, член Комиссии по торговле товарными фьючерсами США (CFTC) от демократов, также сообщила, что планирует уйти. Учитывая ее прежнее отношение к регулированию криптовалют, стоит того, как ее уход повлияет на будущее направление политики CFTC ...