Искусственный интеллект создает рабочие места.
Перевод: MetaverseHub
Недавнее исследование компании PwC, профессиональной сервисной компании, показало, что, несмотря на широко распространенные опасения, что искусственный интеллект заменит рабочие места и уменьшит зарплаты сотрудников за счет автоматизации, на самом деле ИИ делает людей «более ценными, а не менее ценными».
Глобальный главный исполнительный директор PwC по ИИ Джо Аткинсон заявил: «Причина, по которой люди испытывают тревогу в этой среде, заключается в скорости технологических инноваций. Реальность такова, что технологические изменения происходят с беспрецедентной скоростью.»
Аткинсон отметил: "Отчет фактически показывает, что ИИ создает рабочие места."
Глобальный директор по бизнесу PwC в Великобритании Кэрол Стаббинс отметила: «Мы знаем, что каждая промышленная революция создает больше рабочих мест, чем теряет. Проблема заключается в том, что навыки, необходимые для новых рабочих мест, могут сильно отличаться от навыков для старых.»
Согласно «Индикатору занятости в области ИИ 2025 года», почти все «профессии, связанные с ИИ», то есть должности, задачи которых могут выполнять технологии ИИ, включая работников службы поддержки и программистов, также высоко автоматизированные должности, количество занятых и зарплаты растут.
Стуббинс заявил: «Каждый раз, когда мы переживаем промышленную революцию, количество создаваемых рабочих мест превышает количество теряемых рабочих мест. Мы считаем, что проблема не в отсутствии работы, а в том, что работники должны быть готовы соответствовать новым должностям.»
!
Этот отчет анализирует более 800 миллионов вакансий и тысячи финансовых отчетов компаний на шести континентах, опровергая шесть распространенных мифов о влиянии ИИ.
Производительность
Заблуждение: ИИ еще не оказал значительного влияния на производительность.
Однако отчет показывает, что с 2022 года производительность в отраслях, «наиболее подходящих для внедрения ИИ», увеличилась почти в четыре раза, в то время как в отраслях с наименьшим уровнем проникновения ИИ (таких как физиотерапия) производительность немного снизилась. Данные PwC показывают, что рост дохода на душу населения в отраслях с высоким уровнем проникновения ИИ (таких как издательство программного обеспечения) в три раза превышает таковой в других отраслях.
Зарплата
Заблуждение: ИИ будет снижать уровень заработной платы работников и их возможности для переговоров.
Согласно данным компании PwC, рабочие с навыками ИИ зарабатывают в среднем на 56% больше, чем работники той же профессии без этих навыков, что выше, чем 25% в прошлом году. Кроме того, рост зарплат в наиболее подверженных влиянию ИИ отраслях в два раза выше, чем в отраслях, наименее затронутых ИИ.
Количество рабочих мест
Заблуждение: ИИ может привести к сокращению рабочих мест.
Отчет показывает, что хотя за период с 2019 по 2024 годы рост занятости в профессиях с низким проникновением ИИ составит 65%, даже в профессиях с высоким проникновением ИИ рост занятости также остается сильным (38%).
Неравенство
Ошибка: ИИ будет усугублять неравенство в возможностях и заработной плате.
В противоположность опасениям, что искусственный интеллект усугубит неравенство, результаты отчета показывают, что зарплаты и уровень занятости в работах, которые можно увеличить и автоматизировать с помощью этой технологии, растут.
Отчет указывает на то, что требования к официальному образованию для должностей, связанных с ИИ, снижаются быстрее, создавая более широкие возможности для «миллионов людей».
Навыки
Заблуждение: ИИ приведет к «деградации навыков» в автоматизированных профессиях.
В этом отчете говорится, что, наоборот, ИИ может освободить сотрудников от рутинных задач, позволяя им развивать более сложные навыки и принимать решения, что обогащает автоматизируемую работу. Например, согласно PwC, операторы ввода данных могут эволюционировать в «более ценные» роли, такие как аналитики данных.
Автоматизация
Ошибочное мнение: ИИ будет обесценивать значение высокоавтоматизированных рабочих мест.
Данные показывают, что зарплаты на высокоавтоматизированных должностях не только растут, но и технологии пересматривают эти должности, делая их более «сложными и креативными», в конечном итоге повышая ценность человека.
Искусственный интеллект способствует умеренному росту занятости?
Исследование также предложило другую точку зрения: на фоне снижения численности трудоспособного населения во многих странах «умеренный рост занятости» в связанных с ИИ профессиях может даже принести пользу.
Аткинсон заявил, что повышение производительности, обусловленное ИИ, может создать «мультипликативный эффект» для существующей рабочей силы, заполнив вакансии, которые компании изначально не могли удовлетворить, одновременно способствуя росту бизнеса.
«Мы уже увидели эту тенденцию в данных о производительности, это абсолютно и определенно будет хорошей вещью.»
Доклад в конечном итоге подчеркивает, что ИИ следует рассматривать как «стратегию роста, а не стратегию эффективности». Компании не должны просто использовать ИИ для снижения трудозатрат, но должны помогать сотрудникам адаптироваться к изменениям, совместно создавая новые возможности, открывая новые рынки и источники дохода.
Доклад подчеркивает: «Избежать陷入陷阱低目标至关重要. Вместо того чтобы ограничиваться автоматизацией устаревших рабочих мест, лучше создать новые профессии и новые отрасли будущего.»
«Если более гибко использовать ИИ, это может привести к появлению множества новых рабочих мест и бизнес-моделей. Например, на сегодняшний день 2/3 рабочих мест в США не существовали в 1940 году, и многие из этих новых рабочих мест были созданы благодаря технологическому прогрессу.»
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
AI делает людей более ценными? Последний отчет PwC раскрывает 6 основных мифов об AI
Перевод: MetaverseHub
Недавнее исследование компании PwC, профессиональной сервисной компании, показало, что, несмотря на широко распространенные опасения, что искусственный интеллект заменит рабочие места и уменьшит зарплаты сотрудников за счет автоматизации, на самом деле ИИ делает людей «более ценными, а не менее ценными».
Глобальный главный исполнительный директор PwC по ИИ Джо Аткинсон заявил: «Причина, по которой люди испытывают тревогу в этой среде, заключается в скорости технологических инноваций. Реальность такова, что технологические изменения происходят с беспрецедентной скоростью.»
Аткинсон отметил: "Отчет фактически показывает, что ИИ создает рабочие места."
Глобальный директор по бизнесу PwC в Великобритании Кэрол Стаббинс отметила: «Мы знаем, что каждая промышленная революция создает больше рабочих мест, чем теряет. Проблема заключается в том, что навыки, необходимые для новых рабочих мест, могут сильно отличаться от навыков для старых.»
Согласно «Индикатору занятости в области ИИ 2025 года», почти все «профессии, связанные с ИИ», то есть должности, задачи которых могут выполнять технологии ИИ, включая работников службы поддержки и программистов, также высоко автоматизированные должности, количество занятых и зарплаты растут.
Стуббинс заявил: «Каждый раз, когда мы переживаем промышленную революцию, количество создаваемых рабочих мест превышает количество теряемых рабочих мест. Мы считаем, что проблема не в отсутствии работы, а в том, что работники должны быть готовы соответствовать новым должностям.»
!
Этот отчет анализирует более 800 миллионов вакансий и тысячи финансовых отчетов компаний на шести континентах, опровергая шесть распространенных мифов о влиянии ИИ.
Производительность
Заблуждение: ИИ еще не оказал значительного влияния на производительность.
Однако отчет показывает, что с 2022 года производительность в отраслях, «наиболее подходящих для внедрения ИИ», увеличилась почти в четыре раза, в то время как в отраслях с наименьшим уровнем проникновения ИИ (таких как физиотерапия) производительность немного снизилась. Данные PwC показывают, что рост дохода на душу населения в отраслях с высоким уровнем проникновения ИИ (таких как издательство программного обеспечения) в три раза превышает таковой в других отраслях.
Зарплата
Заблуждение: ИИ будет снижать уровень заработной платы работников и их возможности для переговоров.
Согласно данным компании PwC, рабочие с навыками ИИ зарабатывают в среднем на 56% больше, чем работники той же профессии без этих навыков, что выше, чем 25% в прошлом году. Кроме того, рост зарплат в наиболее подверженных влиянию ИИ отраслях в два раза выше, чем в отраслях, наименее затронутых ИИ.
Количество рабочих мест
Заблуждение: ИИ может привести к сокращению рабочих мест.
Отчет показывает, что хотя за период с 2019 по 2024 годы рост занятости в профессиях с низким проникновением ИИ составит 65%, даже в профессиях с высоким проникновением ИИ рост занятости также остается сильным (38%).
Неравенство
Ошибка: ИИ будет усугублять неравенство в возможностях и заработной плате.
В противоположность опасениям, что искусственный интеллект усугубит неравенство, результаты отчета показывают, что зарплаты и уровень занятости в работах, которые можно увеличить и автоматизировать с помощью этой технологии, растут.
Отчет указывает на то, что требования к официальному образованию для должностей, связанных с ИИ, снижаются быстрее, создавая более широкие возможности для «миллионов людей».
Навыки
Заблуждение: ИИ приведет к «деградации навыков» в автоматизированных профессиях.
В этом отчете говорится, что, наоборот, ИИ может освободить сотрудников от рутинных задач, позволяя им развивать более сложные навыки и принимать решения, что обогащает автоматизируемую работу. Например, согласно PwC, операторы ввода данных могут эволюционировать в «более ценные» роли, такие как аналитики данных.
Автоматизация
Ошибочное мнение: ИИ будет обесценивать значение высокоавтоматизированных рабочих мест.
Данные показывают, что зарплаты на высокоавтоматизированных должностях не только растут, но и технологии пересматривают эти должности, делая их более «сложными и креативными», в конечном итоге повышая ценность человека.
Искусственный интеллект способствует умеренному росту занятости?
Исследование также предложило другую точку зрения: на фоне снижения численности трудоспособного населения во многих странах «умеренный рост занятости» в связанных с ИИ профессиях может даже принести пользу.
Аткинсон заявил, что повышение производительности, обусловленное ИИ, может создать «мультипликативный эффект» для существующей рабочей силы, заполнив вакансии, которые компании изначально не могли удовлетворить, одновременно способствуя росту бизнеса.
«Мы уже увидели эту тенденцию в данных о производительности, это абсолютно и определенно будет хорошей вещью.»
Доклад в конечном итоге подчеркивает, что ИИ следует рассматривать как «стратегию роста, а не стратегию эффективности». Компании не должны просто использовать ИИ для снижения трудозатрат, но должны помогать сотрудникам адаптироваться к изменениям, совместно создавая новые возможности, открывая новые рынки и источники дохода.
Доклад подчеркивает: «Избежать陷入陷阱低目标至关重要. Вместо того чтобы ограничиваться автоматизацией устаревших рабочих мест, лучше создать новые профессии и новые отрасли будущего.»
«Если более гибко использовать ИИ, это может привести к появлению множества новых рабочих мест и бизнес-моделей. Например, на сегодняшний день 2/3 рабочих мест в США не существовали в 1940 году, и многие из этих новых рабочих мест были созданы благодаря технологическому прогрессу.»