No segundo semestre de 2025, quais pro da indústria de encriptação assumirão ou deixarão os seus cargos? As posições de regulamentação e estratégia são as mais procuradas.
O mercado de talentos da indústria cripto estava excepcionalmente ativo em maio, com muitas empresas contratando executivos regulatórios e estratégicos, indicando que o setor está se preparando para a próxima rodada de crescimento sólido e desafios de conformidade cada vez mais complexos. (Resumo executivo: Que talento a indústria Web3 precisa agora?) (Antecedentes adicionados: Quão difícil é candidatar-se a empregos Web3? Binance CZ lista "9 condições para recusa de admissão": família morango não vem, a pressão do círculo monetário é alta) Você sentiu recentemente a dinâmica no círculo, como se algo grande fosse acontecer? Depois de uma primeira temporada relativamente tranquila, o mercado de talentos da indústria cripto em maio de 2025 é como de repente pressionar o botão acelerador! De acordo com a pesquisa do The Block, as empresas de blockchain conhecidas do mundo fizeram pelo menos 47 nomeações de posições-chave, transferências internas e, claro, as lindas voltas de vários figurões. Estas mudanças de pessoal não são tão simples como mudar cartões de visita, focam-se nas áreas jurídica, comunicação, parcerias e desenvolvimento de negócios. Os insiders geralmente acreditam que isso está silenciosamente estabelecendo uma base sólida para a próxima rodada de surtos de crescimento. O aspeto mais marcante desse fluxo de talentos é o influxo de especialistas em regulamentação e políticas para a indústria cripto. Isso nos diz claramente que a indústria como um todo está se preparando ativamente para desafios de conformidade cada vez mais complexos e, francamente, "lastrantes". Como um relatório de coautoria de Tim Copeland e Intersection Growth Partners aponta: "À medida que as criptomoedas se tornam mainstream, ter os melhores talentos regulatórios não é mais a cereja do bolo, mas uma vantagem competitiva essencial indispensável para as empresas." No passado, todos podem pensar que, desde que a tecnologia seja forte o suficiente e a comunidade seja férrea o suficiente, você pode expandir o modelo de negócios. Mas agora a indústria cripto atribui grande importância a "seguir as regras", e você tem que pedir a alguém que conhece a porta para ajudar a assistir. Celebridades regulatórias recorrem ao círculo cripto para "gold plating"? O caso mais chamativo é o movimento de vários ex-altos funcionários do governo, começando com Summer Mersinger, um ex-comissário da Comissão de Negociação de Futuros de Commodities dos EUA (CFTC), que assumiu como CEO da Blockchain Association. Imediatamente após o ex-presidente da CFTC, o famoso Chris Giancarlo, ele foi recrutado com sucesso como conselheiro pelo banco suíço de ativos digitais Sygnum. O banco suíço vê claramente as profundas habilidades e contatos de Giancarlo no campo da regulação internacional, esperando usar isso para abrir articulações regulatórias na Europa e em todo o mundo. Blockchain Aleo, que se concentra em provas de conhecimento zero, também deu as boas-vindas a Josh Hawkins, ex-executivo da gigante de stablecoins Circle, que se tornará vice-presidente executivo de estratégia, política e comunicações. O projeto de cadeia pública Algorand Foundation nomeou Jennie Levin, que ocupou uma posição-chave na empresa de infraestrutura de ativos digitais Figment, como diretora jurídica e diretora de operações, o que equivale a entregar os dois principais encargos da lei e das operações diárias para ela. Além disso, Ron Hammond, que anteriormente liderou assuntos políticos na Ripple, também se juntou ao criador de mercado de criptomoedas e empresa de investimento Wintermute e liderará seus esforços de política e defesa. Principais tendências de marca Muitas empresas cripto bem conhecidas também fizeram muitos esforços em maio, preenchendo posições-chave com novos generais. A Coinbase, uma das principais exchanges, recrutou com sucesso Andrew Casey, que trabalhava na rival Kraken, e Christine Plummer, da MSCI, uma empresa de serviços de índices financeiros, aparentemente para usar sua experiência em diferentes campos para injetar sangue novo no próximo desenvolvimento da plataforma. A promoção interna de David Gogel para COO pela bolsa de derivativos descentralizada dYdX Foundation pode significar a preparação para expandir a eficiência operacional e a escala entre plataformas. Para instituições de investimento, a ParaFi Capital contratou David Burke, que anteriormente trabalhou na BlockTower Capital, para fortalecer suas capacidades de pesquisa de investimento e tomada de decisão. O emissor de stablecoin Paxos roubou Paul Bances da gigante de pagamentos PayPal, aparentemente valorizando sua profunda acumulação no campo dos pagamentos financeiros tradicionais, na esperança de trazer avanços para a Paxos em aplicações de pagamento e stablecoin. A fintech Plaid seguiu o exemplo no espaço cripto, nomeando o ex-executivo da Coinbase Will Robinson como diretor de tecnologia, o que faz com que se pergunte se Plaid terá um movimento maior em pagamentos cruzados e fiat Swap. As autoridades também estão prendendo pessoas Não são apenas as empresas privadas que estão roubando pessoas? A Receita Federal não estava ociosa e designou Trish Turner para liderar sua recém-formada divisão de ativos digitais. A filial americana da bolsa OKX também nomeou Roshan Robert como seu CEO, assumindo o papel de expandir o mercado norte-americano. Para não ficar atrás, outra corretora, a Bybit, contratou Patricio Mesri para desvendar o vasto mercado latino-americano. O mais interessante é que essa onda de mobilidade de talentos se estende até mesmo aos líderes de opinião da mídia e da comunidade. Tim Copeland, repórter sênior da mídia cripto The Block, passou a se tornar o chefe de crescimento da empresa. Cobie (Jordan Fish), o líder de opinião cripto que tem um grande número de seguidores no Twitter, também anunciou que se juntou à gigante de investimentos em criptomoedas Paradigm como conselheiro. A tendência de recrutamento está mudando: Guerreiros hexagonais As tendências de contratação em toda a indústria cripto estão mudando. Nos primeiros dias, quando todos falavam sobre o recrutamento de empresas cripto, provavelmente pensavam em um grupo de engenheiros e desenvolvedores de blockchain. Mas agora o vento mudou. As empresas não estão mais satisfeitas com talentos puramente técnicos, mas estão procurando atrair executivos que sejam únicos em operações, estratégia, finanças e conformidade regulatória. Pode-se dizer que a demanda por cargos como diretor de operações (COO), diretor financeiro (CFO), diretor de conformidade (CCO) e os responsáveis pela estratégia e crescimento disparou. A razão por trás disso não é, na verdade, difícil de entender. À medida que a indústria amadurece e as instituições financeiras mais tradicionais começam a levar os criptoativos a sério, as empresas precisam não apenas de gênios técnicos que possam desenvolver produtos viáveis, mas também de "veteranos globais" que possam navegar no complexo ambiente de negócios, desenvolver estratégias de desenvolvimento de longo prazo e garantir que as empresas operem de forma constante dentro de uma estrutura de conformidade. Em comparação com o grande número de novas nomeações mencionadas anteriormente, os casos de saída no círculo cripto em maio deste ano são relativamente limitados em geral, mas os movimentos de vários dos figurões ainda atraem grande atenção do mercado. Em primeiro lugar, Mihailo Bjelic, cofundador da solução de escalonamento Ethereum Polygon Labs, anunciou sua aposentadoria, que é o terceiro cofundador da Polygon a sair recentemente, o que inevitavelmente faz algumas associações sobre sua integração interna e direção futura. Kristin Johnson, membro democrata da Comissão de Negociação de Futuros de Commodities dos EUA (CFTC), também informou que ele planeja sair. Dada sua atitude anterior em relação à regulamentação de criptomoedas, como sua saída afetará a futura direção política da CFTC vale a pena ...
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O conteúdo serve apenas de referência e não constitui uma solicitação ou oferta. Não é prestado qualquer aconselhamento em matéria de investimento, fiscal ou jurídica. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações sobre os riscos.
No segundo semestre de 2025, quais pro da indústria de encriptação assumirão ou deixarão os seus cargos? As posições de regulamentação e estratégia são as mais procuradas.
O mercado de talentos da indústria cripto estava excepcionalmente ativo em maio, com muitas empresas contratando executivos regulatórios e estratégicos, indicando que o setor está se preparando para a próxima rodada de crescimento sólido e desafios de conformidade cada vez mais complexos. (Resumo executivo: Que talento a indústria Web3 precisa agora?) (Antecedentes adicionados: Quão difícil é candidatar-se a empregos Web3? Binance CZ lista "9 condições para recusa de admissão": família morango não vem, a pressão do círculo monetário é alta) Você sentiu recentemente a dinâmica no círculo, como se algo grande fosse acontecer? Depois de uma primeira temporada relativamente tranquila, o mercado de talentos da indústria cripto em maio de 2025 é como de repente pressionar o botão acelerador! De acordo com a pesquisa do The Block, as empresas de blockchain conhecidas do mundo fizeram pelo menos 47 nomeações de posições-chave, transferências internas e, claro, as lindas voltas de vários figurões. Estas mudanças de pessoal não são tão simples como mudar cartões de visita, focam-se nas áreas jurídica, comunicação, parcerias e desenvolvimento de negócios. Os insiders geralmente acreditam que isso está silenciosamente estabelecendo uma base sólida para a próxima rodada de surtos de crescimento. O aspeto mais marcante desse fluxo de talentos é o influxo de especialistas em regulamentação e políticas para a indústria cripto. Isso nos diz claramente que a indústria como um todo está se preparando ativamente para desafios de conformidade cada vez mais complexos e, francamente, "lastrantes". Como um relatório de coautoria de Tim Copeland e Intersection Growth Partners aponta: "À medida que as criptomoedas se tornam mainstream, ter os melhores talentos regulatórios não é mais a cereja do bolo, mas uma vantagem competitiva essencial indispensável para as empresas." No passado, todos podem pensar que, desde que a tecnologia seja forte o suficiente e a comunidade seja férrea o suficiente, você pode expandir o modelo de negócios. Mas agora a indústria cripto atribui grande importância a "seguir as regras", e você tem que pedir a alguém que conhece a porta para ajudar a assistir. Celebridades regulatórias recorrem ao círculo cripto para "gold plating"? O caso mais chamativo é o movimento de vários ex-altos funcionários do governo, começando com Summer Mersinger, um ex-comissário da Comissão de Negociação de Futuros de Commodities dos EUA (CFTC), que assumiu como CEO da Blockchain Association. Imediatamente após o ex-presidente da CFTC, o famoso Chris Giancarlo, ele foi recrutado com sucesso como conselheiro pelo banco suíço de ativos digitais Sygnum. O banco suíço vê claramente as profundas habilidades e contatos de Giancarlo no campo da regulação internacional, esperando usar isso para abrir articulações regulatórias na Europa e em todo o mundo. Blockchain Aleo, que se concentra em provas de conhecimento zero, também deu as boas-vindas a Josh Hawkins, ex-executivo da gigante de stablecoins Circle, que se tornará vice-presidente executivo de estratégia, política e comunicações. O projeto de cadeia pública Algorand Foundation nomeou Jennie Levin, que ocupou uma posição-chave na empresa de infraestrutura de ativos digitais Figment, como diretora jurídica e diretora de operações, o que equivale a entregar os dois principais encargos da lei e das operações diárias para ela. Além disso, Ron Hammond, que anteriormente liderou assuntos políticos na Ripple, também se juntou ao criador de mercado de criptomoedas e empresa de investimento Wintermute e liderará seus esforços de política e defesa. Principais tendências de marca Muitas empresas cripto bem conhecidas também fizeram muitos esforços em maio, preenchendo posições-chave com novos generais. A Coinbase, uma das principais exchanges, recrutou com sucesso Andrew Casey, que trabalhava na rival Kraken, e Christine Plummer, da MSCI, uma empresa de serviços de índices financeiros, aparentemente para usar sua experiência em diferentes campos para injetar sangue novo no próximo desenvolvimento da plataforma. A promoção interna de David Gogel para COO pela bolsa de derivativos descentralizada dYdX Foundation pode significar a preparação para expandir a eficiência operacional e a escala entre plataformas. Para instituições de investimento, a ParaFi Capital contratou David Burke, que anteriormente trabalhou na BlockTower Capital, para fortalecer suas capacidades de pesquisa de investimento e tomada de decisão. O emissor de stablecoin Paxos roubou Paul Bances da gigante de pagamentos PayPal, aparentemente valorizando sua profunda acumulação no campo dos pagamentos financeiros tradicionais, na esperança de trazer avanços para a Paxos em aplicações de pagamento e stablecoin. A fintech Plaid seguiu o exemplo no espaço cripto, nomeando o ex-executivo da Coinbase Will Robinson como diretor de tecnologia, o que faz com que se pergunte se Plaid terá um movimento maior em pagamentos cruzados e fiat Swap. As autoridades também estão prendendo pessoas Não são apenas as empresas privadas que estão roubando pessoas? A Receita Federal não estava ociosa e designou Trish Turner para liderar sua recém-formada divisão de ativos digitais. A filial americana da bolsa OKX também nomeou Roshan Robert como seu CEO, assumindo o papel de expandir o mercado norte-americano. Para não ficar atrás, outra corretora, a Bybit, contratou Patricio Mesri para desvendar o vasto mercado latino-americano. O mais interessante é que essa onda de mobilidade de talentos se estende até mesmo aos líderes de opinião da mídia e da comunidade. Tim Copeland, repórter sênior da mídia cripto The Block, passou a se tornar o chefe de crescimento da empresa. Cobie (Jordan Fish), o líder de opinião cripto que tem um grande número de seguidores no Twitter, também anunciou que se juntou à gigante de investimentos em criptomoedas Paradigm como conselheiro. A tendência de recrutamento está mudando: Guerreiros hexagonais As tendências de contratação em toda a indústria cripto estão mudando. Nos primeiros dias, quando todos falavam sobre o recrutamento de empresas cripto, provavelmente pensavam em um grupo de engenheiros e desenvolvedores de blockchain. Mas agora o vento mudou. As empresas não estão mais satisfeitas com talentos puramente técnicos, mas estão procurando atrair executivos que sejam únicos em operações, estratégia, finanças e conformidade regulatória. Pode-se dizer que a demanda por cargos como diretor de operações (COO), diretor financeiro (CFO), diretor de conformidade (CCO) e os responsáveis pela estratégia e crescimento disparou. A razão por trás disso não é, na verdade, difícil de entender. À medida que a indústria amadurece e as instituições financeiras mais tradicionais começam a levar os criptoativos a sério, as empresas precisam não apenas de gênios técnicos que possam desenvolver produtos viáveis, mas também de "veteranos globais" que possam navegar no complexo ambiente de negócios, desenvolver estratégias de desenvolvimento de longo prazo e garantir que as empresas operem de forma constante dentro de uma estrutura de conformidade. Em comparação com o grande número de novas nomeações mencionadas anteriormente, os casos de saída no círculo cripto em maio deste ano são relativamente limitados em geral, mas os movimentos de vários dos figurões ainda atraem grande atenção do mercado. Em primeiro lugar, Mihailo Bjelic, cofundador da solução de escalonamento Ethereum Polygon Labs, anunciou sua aposentadoria, que é o terceiro cofundador da Polygon a sair recentemente, o que inevitavelmente faz algumas associações sobre sua integração interna e direção futura. Kristin Johnson, membro democrata da Comissão de Negociação de Futuros de Commodities dos EUA (CFTC), também informou que ele planeja sair. Dada sua atitude anterior em relação à regulamentação de criptomoedas, como sua saída afetará a futura direção política da CFTC vale a pena ...