イーサリアム ETFが15日間の流入ストリークを記録中: Pectraは機関資本をもたらしているのか?

米国の現物イーサリアムETFは、5月16日以来、837.5百万ドルを集め、15日連続で純流入を記録しました。

イーサリアムのペクトラアップグレードから1週間後に流入の連続が始まり、EIP-7702トランザクションがほぼ1,000件に増加し、アドレスの変更なしにウォレット機能が向上しました。

イーサリアム ETFは837.5百万ドルの流入ストリークを記録

これらの流入は、2024年5月にファンドが開始されて以来の全体の純流入の約25%を占めています。この連続した流入は、2024年末以来のエーテルETFの最も長い中断のない流入期間を示しています。

SoSoValueのデータによると、スポットイーサリアムETFは、これまでの累積流入額が最高となり、現在は33億ドルに達しています。

ブラックロックのETHAファンドは、この急増の間に約6億ドルを追加し、イーサリアムETF市場で個別の流入をリードしています。ETHAは最も高い流入を誇る一方で、グレイスケールの二つのオファリング、ETHEとETHは、ETHAの合計と比較して、40.9億ドルの運用資産（AUM）を保有しています。

一方、フィデリティの提供は10億9000万ドルで遅れをとっており、他のファンドは2億5000万ドルのマークを下回っています。特に、この急増は過去30日間でエーテルの価格が38%上昇したことに一致しています。

主な推進力には、機関投資家の新たな関心、イーサリアムの長期的なファンダメンタルズに対する楽観的な見方、そしてネットワークの最近のペクトラのアップグレードが含まれます。このような背景から、アナリストはイーサリアムの価格見通しについて楽観的です。

それにもかかわらず、JPMorganのアナリストは、機関投資家の配分が増加している一方で、イーサリアムネットワーク上のユーザー活動はアップグレード後にまだ意味のある加速を見せていないと指摘しました。

「最近のアップグレード後、日々の取引数やアクティブアドレス数に大きな増加は見られなかった」と、JPMorganのアナリストであるニコラオス・パニギルツォグルが最近のレポートで書いた。

現在のペースが続く場合、来週にはこの連続記録が10億ドルの大台を超える可能性があります。このような結果は、エーテルETFの比較的穏やかなスタートの後に、感情の大きな転換をさらに強調することになるでしょう。

ビットコインETFが過去最高値から後退

イーサリアム ETF は引き続き勢いを集めているが、ビットコインのそれに関しては同じことは言えない。スポットビットコイン ETF は、最近の流入の連続が5月29日に切れ、346.8百万ドルが1日で市場から流出した。

それ以来、ビットコインETFのフローは変動的になり、累積流入は10億ドル以上減少しました。これは、5月28日の453.4億ドルから、金曜日の取引セッションの時点で442.4億ドルに減少したことを示しています。

ブラックロックのIBITは、690億ドルの資産を管理しており、カテゴリーリーダーとして大きな差をつけています。フィデリティのFBTCとグレースケールのGBTCは、それぞれ205.1億ドルと193.2億ドルの運用資産(AUM)で続いています。

市場は、ドナルド・トランプ大統領とイーロン・マスクとの間の激しいオンライン交換が暗号市場や株式市場での広範な売りを引き起こした後、短期間の混乱も経験しました。

ステーキングとETFの革新にスポットライト

イーサリアムETFに対する投資家の関心が加速する中、一部のアナリストは、将来の資金流入はステーキング機能が導入されるかどうかにかかっていると主張しています。ブルームバーグのETFアナリスト、ジェームズ・セイファート氏は最近、ステーキング対応ETFの発売に採用されている規制上の回避策を強調しました。

ETFプロバイダーのREX Sharesは、すでにイーサリアムとソラナのステーキングETFの申請を行っており、そのような製品が数週間以内に米国に登場する可能性があります。

成長する需要は、より広範なイーサリアムの採用指標にも反映されています。Santimentによると、イーサリアムの保有者は現在1億4800万人を超えました。

これは資産に対する長期的な信念を示しています。比較すると、ビットコインは5539万人のホルダーを持っており、ドージコイン、XRP、カルダノなどの他の人気資産は400万から800万のホルダーを報告しています。

エーテルETFがこれまでで最も強いパフォーマンスを発揮している中、この勢いが持続するかどうかに注目が集まっています。

おそらく、ステーキング機能を備えた提供物が次の機関投資家の採用の波を促進するかもしれません。

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