5月の仮想通貨業界の人材市場は異例に活発で、多くの企業が規制や戦略のエグゼクティブを採用しており、業界が次の健全な成長とますます複雑化するコンプライアンスの課題に備えていることを示しています。 (エグゼクティブサマリー:Web3業界は今、どのような人材を必要としていますか? (背景追加:Web3の仕事に応募するのはどれくらい難しいですか? Binance CZは「入場拒否の9つの条件」をリストアップしています:イチゴの家族は来ません、通貨サークルの圧力が高い)最近、何か大きなことが起こるかのように、サークル内のダイナミクスを感じていますか? 比較的静かな最初のシーズンの後、2025年5月の暗号業界の人材市場は、突然アクセルボタンを押したようなものです。 The Blockの調査によると、世界的に有名なブロックチェーン企業は、少なくとも47の重要なポジションの任命、内部異動、そしてもちろん、いくつかの大物のゴージャスなターンを行っています。 これらの人事異動は、名刺を変えるほど簡単ではなく、法務、コミュニケーション、パートナーシップ、事業開発の分野に焦点を当てています。 インサイダーは一般的に、これが次の成長ブームのための強固な基盤を静かに築いていると考えています。 この人材の流れで最も顕著なのは、規制や政策の専門家が暗号業界に流入していることです。 このことは、業界全体が、ますます複雑化し、率直に言って「バラスト」となるコンプライアンスの課題に積極的に備えていることを明確に示しています。 ティム・コープランド氏とインターセクション・グロース・パートナーズ氏が共同執筆したレポートでは、「仮想通貨が主流になるにつれ、規制当局のトップ人材を持つことはもはや重要なことではなく、企業にとって不可欠な中核的な競争優位性となっている」と指摘しています。 以前は、テクノロジーが十分に強力で、コミュニティが十分に鉄である限り、ビジネスモデルを拡大できると誰もが考えていたかもしれません。 しかし、現在、暗号業界は「ルールに従う」ことを非常に重要視しており、ドアを知っている人に監視を依頼する必要があります。 規制当局の有名人は「金メッキ」のために暗号サークルに目を向けますか? 最も目を引くケースは、米国商品先物取引委員会(CFTC)の元委員で、ブロックチェーン協会のCEOに就任したサマー・マーシンガー氏をはじめとする、複数の元政府高官の動きです。 CFTCの元会長である有名なクリス・ジャンカルロ氏の直後、彼はスイスのデジタル資産銀行Sygnumにアドバイザーとして採用されました。 スイスの銀行は、国際規制の分野におけるジャンカルロ氏の深いスキルと人脈を明確に認識しており、これを利用してヨーロッパや世界中の規制ジョイントを開くことを望んでいます。 ゼロ知識証明に注力するBlockchain Aleoは、ステーブルコイン大手Circleの元幹部であるJosh Hawkins氏を戦略・政策・コミュニケーション担当エグゼクティブ・バイスプレジデントに迎え入れました。 パブリックチェーンプロジェクトのAlgorand Foundationは、デジタル資産インフラ企業Figmentで重要な役職に就いていたJennie Levin氏を最高法務責任者兼最高執行責任者に任命しました。これは、法律と日常業務の2つの主要な負担を彼女に引き継ぐことに相当します。 さらに、以前はリップル社で政策業務を主導していたロン・ハモンド氏も、暗号通貨のマーケットメーカーで投資会社のウィンターミュートに加わり、その政策とアドボカシーの取り組みを主導することになります。 主要なブランドトレンド 多くの有名な仮想通貨企業も5月に多くの努力をし、重要なポジションを新しい将軍で埋めました。 大手取引所の1つであるCoinbaseは、ライバルのKrakenで働いていたAndrew Casey氏と、金融インデックスサービス会社であるMSCIのChristine Plummer氏の採用に成功し、さまざまな分野での経験を活かしてプラットフォームの次の開発に新たな血を注入したようです。 分散型デリバティブ取引所のdYdX Foundationによる社内のDavid Gogel氏のCOOへの昇進は、運用効率とクロスプラットフォームの規模を拡大するための準備を意味する可能性があります。 投資機関については、ParaFi Capitalは、以前はBlockTower Capitalで働いていたDavid Burke氏を採用し、投資調査と意思決定能力を強化しました。 ステーブルコイン発行者のPaxosは、決済大手のPayPalからPaul Bancesを引き抜き、従来の金融決済の分野での彼の深い蓄積を評価し、決済とステーブルコインのアプリケーションでPaxosにブレークスルーをもたらすことを望んでいたようです。 フィンテック企業のPlaidは、暗号分野でもこれに続き、Coinbaseの元幹部であるWill Robinson氏を最高技術責任者(CTO)に任命しましたが、これはPlaidがクロスペイメントとスワップフィアットでより大きな動きをするのではないかと思わせます。 当局も人々を逮捕しています 人々を奪っているのは民間企業だけではないですか? IRSは手をこまねいていたわけではなく、新たに設立されたデジタル資産部門のリーダーにトリッシュ・ターナーを任命しました。 取引所OKXの米国支店も、北米市場を拡大する役割を担うRoshan Robert氏をCEOに任命しました。 それに負けず劣らず、別の取引所であるBybitは、広大なラテンアメリカ市場を開拓するためにPatricio Mesri氏を雇いました。 さらに興味深いのは、この人材の流動性の波が、メディアやコミュニティのオピニオンリーダーにまで及んでいることです。 暗号メディアのThe BlockのシニアレポーターであるTim Copeland氏は、同社の成長責任者に就任しました。 Twitterで多数のフォロワーを持つ暗号オピニオンリーダーのCobie (Jordan Fish)氏も、トップの暗号投資大手Paradigmにアドバイザーとして参加したことを発表しました。 採用トレンドが変わりつつある:Hexagonal Warriors 暗号業界全体の採用トレンドは変化しています。 初期の頃、誰もが暗号企業の採用について話したとき、彼らはおそらくエンジニアとブロックチェーン開発者のグループを思い浮かべたでしょう。 しかし、今は風向きが変わりました。 企業はもはや単なる技術系人材に満足せず、オペレーション、戦略、財務、規制コンプライアンスにおいてユニークな経営者を引きつけようとしています。 最高執行責任者(COO)、最高財務責任者(CFO)、最高コンプライアンス責任者(CCO)、および戦略と成長の責任者などのポジションに対する需要は急増していると言えます。 この背後にある理由は、実際には理解するのが難しくありません。 業界が成熟し、より伝統的な金融機関が暗号資産を真剣に受け止め始めると、企業は実行可能な製品を開発できる技術的な天才だけでなく、複雑なビジネス環境をナビゲートし、長期的な開発戦略を策定し、企業がコンプライアンスの枠組み内で着実に運営できるようにすることができる「オールラウンドなベテラン」も必要としています。 先に述べた多数の新規人事と比較すると、今年5月の仮想通貨界隈の離脱ケースは全体的に比較的限定的ですが、いくつかの大物の動きは依然として市場から大きな注目を集めています。 まず、イーサリアムのスケーリングソリューションであるPolygon Labsの共同設立者であるMihailo Bjelic氏が引退を発表しましたが、これは最近Polygonの共同創業者としては3人目であり、必然的にその内部統合と将来の方向性についていくつかの関連が生まれます。 米商品先物取引委員会(CFTC)の民主党メンバーであるクリスティン・ジョンソン氏も、退任する予定であると報じた。 仮想通貨規制に対する彼女の以前の態度を考えると、彼女の辞任がCFTCの将来の政策の方向性にどのように影響するかは価値があります...
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2025年下半期、暗号化産業でどのプロが就任／退職するのか？規制と戦略のポジションが最も注目される
5月の仮想通貨業界の人材市場は異例に活発で、多くの企業が規制や戦略のエグゼクティブを採用しており、業界が次の健全な成長とますます複雑化するコンプライアンスの課題に備えていることを示しています。 (エグゼクティブサマリー:Web3業界は今、どのような人材を必要としていますか? (背景追加:Web3の仕事に応募するのはどれくらい難しいですか? Binance CZは「入場拒否の9つの条件」をリストアップしています:イチゴの家族は来ません、通貨サークルの圧力が高い)最近、何か大きなことが起こるかのように、サークル内のダイナミクスを感じていますか? 比較的静かな最初のシーズンの後、2025年5月の暗号業界の人材市場は、突然アクセルボタンを押したようなものです。 The Blockの調査によると、世界的に有名なブロックチェーン企業は、少なくとも47の重要なポジションの任命、内部異動、そしてもちろん、いくつかの大物のゴージャスなターンを行っています。 これらの人事異動は、名刺を変えるほど簡単ではなく、法務、コミュニケーション、パートナーシップ、事業開発の分野に焦点を当てています。 インサイダーは一般的に、これが次の成長ブームのための強固な基盤を静かに築いていると考えています。 この人材の流れで最も顕著なのは、規制や政策の専門家が暗号業界に流入していることです。 このことは、業界全体が、ますます複雑化し、率直に言って「バラスト」となるコンプライアンスの課題に積極的に備えていることを明確に示しています。 ティム・コープランド氏とインターセクション・グロース・パートナーズ氏が共同執筆したレポートでは、「仮想通貨が主流になるにつれ、規制当局のトップ人材を持つことはもはや重要なことではなく、企業にとって不可欠な中核的な競争優位性となっている」と指摘しています。 以前は、テクノロジーが十分に強力で、コミュニティが十分に鉄である限り、ビジネスモデルを拡大できると誰もが考えていたかもしれません。 しかし、現在、暗号業界は「ルールに従う」ことを非常に重要視しており、ドアを知っている人に監視を依頼する必要があります。 規制当局の有名人は「金メッキ」のために暗号サークルに目を向けますか? 最も目を引くケースは、米国商品先物取引委員会(CFTC)の元委員で、ブロックチェーン協会のCEOに就任したサマー・マーシンガー氏をはじめとする、複数の元政府高官の動きです。 CFTCの元会長である有名なクリス・ジャンカルロ氏の直後、彼はスイスのデジタル資産銀行Sygnumにアドバイザーとして採用されました。 スイスの銀行は、国際規制の分野におけるジャンカルロ氏の深いスキルと人脈を明確に認識しており、これを利用してヨーロッパや世界中の規制ジョイントを開くことを望んでいます。 ゼロ知識証明に注力するBlockchain Aleoは、ステーブルコイン大手Circleの元幹部であるJosh Hawkins氏を戦略・政策・コミュニケーション担当エグゼクティブ・バイスプレジデントに迎え入れました。 パブリックチェーンプロジェクトのAlgorand Foundationは、デジタル資産インフラ企業Figmentで重要な役職に就いていたJennie Levin氏を最高法務責任者兼最高執行責任者に任命しました。これは、法律と日常業務の2つの主要な負担を彼女に引き継ぐことに相当します。 さらに、以前はリップル社で政策業務を主導していたロン・ハモンド氏も、暗号通貨のマーケットメーカーで投資会社のウィンターミュートに加わり、その政策とアドボカシーの取り組みを主導することになります。 主要なブランドトレンド 多くの有名な仮想通貨企業も5月に多くの努力をし、重要なポジションを新しい将軍で埋めました。 大手取引所の1つであるCoinbaseは、ライバルのKrakenで働いていたAndrew Casey氏と、金融インデックスサービス会社であるMSCIのChristine Plummer氏の採用に成功し、さまざまな分野での経験を活かしてプラットフォームの次の開発に新たな血を注入したようです。 分散型デリバティブ取引所のdYdX Foundationによる社内のDavid Gogel氏のCOOへの昇進は、運用効率とクロスプラットフォームの規模を拡大するための準備を意味する可能性があります。 投資機関については、ParaFi Capitalは、以前はBlockTower Capitalで働いていたDavid Burke氏を採用し、投資調査と意思決定能力を強化しました。 ステーブルコイン発行者のPaxosは、決済大手のPayPalからPaul Bancesを引き抜き、従来の金融決済の分野での彼の深い蓄積を評価し、決済とステーブルコインのアプリケーションでPaxosにブレークスルーをもたらすことを望んでいたようです。 フィンテック企業のPlaidは、暗号分野でもこれに続き、Coinbaseの元幹部であるWill Robinson氏を最高技術責任者(CTO)に任命しましたが、これはPlaidがクロスペイメントとスワップフィアットでより大きな動きをするのではないかと思わせます。 当局も人々を逮捕しています 人々を奪っているのは民間企業だけではないですか? IRSは手をこまねいていたわけではなく、新たに設立されたデジタル資産部門のリーダーにトリッシュ・ターナーを任命しました。 取引所OKXの米国支店も、北米市場を拡大する役割を担うRoshan Robert氏をCEOに任命しました。 それに負けず劣らず、別の取引所であるBybitは、広大なラテンアメリカ市場を開拓するためにPatricio Mesri氏を雇いました。 さらに興味深いのは、この人材の流動性の波が、メディアやコミュニティのオピニオンリーダーにまで及んでいることです。 暗号メディアのThe BlockのシニアレポーターであるTim Copeland氏は、同社の成長責任者に就任しました。 Twitterで多数のフォロワーを持つ暗号オピニオンリーダーのCobie (Jordan Fish)氏も、トップの暗号投資大手Paradigmにアドバイザーとして参加したことを発表しました。 採用トレンドが変わりつつある:Hexagonal Warriors 暗号業界全体の採用トレンドは変化しています。 初期の頃、誰もが暗号企業の採用について話したとき、彼らはおそらくエンジニアとブロックチェーン開発者のグループを思い浮かべたでしょう。 しかし、今は風向きが変わりました。 企業はもはや単なる技術系人材に満足せず、オペレーション、戦略、財務、規制コンプライアンスにおいてユニークな経営者を引きつけようとしています。 最高執行責任者(COO)、最高財務責任者(CFO)、最高コンプライアンス責任者(CCO)、および戦略と成長の責任者などのポジションに対する需要は急増していると言えます。 この背後にある理由は、実際には理解するのが難しくありません。 業界が成熟し、より伝統的な金融機関が暗号資産を真剣に受け止め始めると、企業は実行可能な製品を開発できる技術的な天才だけでなく、複雑なビジネス環境をナビゲートし、長期的な開発戦略を策定し、企業がコンプライアンスの枠組み内で着実に運営できるようにすることができる「オールラウンドなベテラン」も必要としています。 先に述べた多数の新規人事と比較すると、今年5月の仮想通貨界隈の離脱ケースは全体的に比較的限定的ですが、いくつかの大物の動きは依然として市場から大きな注目を集めています。 まず、イーサリアムのスケーリングソリューションであるPolygon Labsの共同設立者であるMihailo Bjelic氏が引退を発表しましたが、これは最近Polygonの共同創業者としては3人目であり、必然的にその内部統合と将来の方向性についていくつかの関連が生まれます。 米商品先物取引委員会(CFTC)の民主党メンバーであるクリスティン・ジョンソン氏も、退任する予定であると報じた。 仮想通貨規制に対する彼女の以前の態度を考えると、彼女の辞任がCFTCの将来の政策の方向性にどのように影響するかは価値があります...