Tempat yang benar-benar bull #Union_build# , bukan dalam membuat "alat kolaborasi", tetapi membuat orang yang sebelumnya tidak bisa berbicara, tiba-tiba dapat mengatur ritme.
Dulu di pabrik, pengoptimalan proses dilakukan oleh insinyur yang rapat dan manajemen yang memutuskan, tetapi ketika ada masalah di lini produksi, teriakan tak didengar oleh siapa pun. Namun, yang benar-benar berurusan dengan mesin setiap hari adalah para pekerja senior di garis depan — mereka bisa tahu ada masalah hanya dengan mendengar suara, dan bisa merasakannya hanya dengan menyentuh. Hal semacam ini, dulu disebut "pengalaman", sekarang di dalam sistem Union + @KaitoAI ini, bisa berubah menjadi "aset pengetahuan" di blockchain.
Kami melakukan sebuah eksperimen, membiarkan para pekerja memimpin diagnosis proses sendiri, sementara Kaito bertanggung jawab untuk menandai setiap penilaian kunci yang mereka sebutkan sebagai unit pengetahuan di blockchain. Seperti "perubahan sensasi saat mesin mengencangkan" dan "pergeseran halus dalam ritme operasi" - sebelumnya tidak ada yang menganggap serius hal ini, sekarang semua sudah menjadi data. Akhirnya, kami menggunakan "tindakan non-standar" ini untuk mendefinisikan seperangkat node kualitas baru, dan tingkat cacat produk langsung menurun sebesar 17%.
Setelah pengetahuan ini terdaftar di blockchain, siapa yang berkontribusi, siapa yang mendapat manfaat. Sistem Mad Yaps dari @KaitoAI juga dapat langsung membagikan $YAP, semakin banyak kontribusi, semakin banyak yang didapat. Ini bukan sekadar menulis PPT, bukan rapat sambil berpikir, melainkan pembagian nilai yang nyata.
Pada akhirnya, apa yang dilakukan Union adalah menempatkan "orang yang mendengar suara meriam" di ruang kendali. Ini adalah logika produksi baru dari Web3 — bukan kolaborasi yang dibangun dari tumpukan teknologi, tetapi ledakan kebijaksanaan tepi setelah terbaliknya struktur. @union_build @KaitoAI #Union_build# #KaitoAI
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Tempat yang benar-benar bull #Union_build# , bukan dalam membuat "alat kolaborasi", tetapi membuat orang yang sebelumnya tidak bisa berbicara, tiba-tiba dapat mengatur ritme.
Dulu di pabrik, pengoptimalan proses dilakukan oleh insinyur yang rapat dan manajemen yang memutuskan, tetapi ketika ada masalah di lini produksi, teriakan tak didengar oleh siapa pun. Namun, yang benar-benar berurusan dengan mesin setiap hari adalah para pekerja senior di garis depan — mereka bisa tahu ada masalah hanya dengan mendengar suara, dan bisa merasakannya hanya dengan menyentuh. Hal semacam ini, dulu disebut "pengalaman", sekarang di dalam sistem Union + @KaitoAI ini, bisa berubah menjadi "aset pengetahuan" di blockchain.
Kami melakukan sebuah eksperimen, membiarkan para pekerja memimpin diagnosis proses sendiri, sementara Kaito bertanggung jawab untuk menandai setiap penilaian kunci yang mereka sebutkan sebagai unit pengetahuan di blockchain. Seperti "perubahan sensasi saat mesin mengencangkan" dan "pergeseran halus dalam ritme operasi" - sebelumnya tidak ada yang menganggap serius hal ini, sekarang semua sudah menjadi data. Akhirnya, kami menggunakan "tindakan non-standar" ini untuk mendefinisikan seperangkat node kualitas baru, dan tingkat cacat produk langsung menurun sebesar 17%.
Setelah pengetahuan ini terdaftar di blockchain, siapa yang berkontribusi, siapa yang mendapat manfaat. Sistem Mad Yaps dari @KaitoAI juga dapat langsung membagikan $YAP, semakin banyak kontribusi, semakin banyak yang didapat. Ini bukan sekadar menulis PPT, bukan rapat sambil berpikir, melainkan pembagian nilai yang nyata.
Pada akhirnya, apa yang dilakukan Union adalah menempatkan "orang yang mendengar suara meriam" di ruang kendali. Ini adalah logika produksi baru dari Web3 — bukan kolaborasi yang dibangun dari tumpukan teknologi, tetapi ledakan kebijaksanaan tepi setelah terbaliknya struktur.
@union_build @KaitoAI #Union_build# #KaitoAI