Pasar bakat industri kripto luar biasa aktif pada bulan Mei, dengan banyak perusahaan mempekerjakan eksekutif regulasi dan strategis, menunjukkan bahwa industri sedang mempersiapkan putaran berikutnya dari pertumbuhan yang baik dan tantangan kepatuhan yang semakin kompleks. (Ringkasan Eksekutif: Bakat apa yang dibutuhkan industri Web3 sekarang?) (Latar belakang ditambahkan: Seberapa sulit melamar pekerjaan Web3? Binance CZ mencantumkan "9 syarat penolakan masuk": keluarga stroberi tidak datang, tekanan lingkaran mata uang tinggi) Pernahkah Anda baru-baru ini merasakan dinamika di lingkaran, seolah-olah sesuatu yang besar akan terjadi? Setelah musim pertama yang relatif sepi, pasar talenta industri kripto di Mei 2025 seperti tiba-tiba menekan tombol akselerator! Menurut survei The Block, perusahaan blockchain terkenal di dunia telah membuat setidaknya 47 penunjukan posisi kunci, transfer internal, dan tentu saja, giliran indah dari beberapa petinggi besar. Perubahan personel ini tidak sesederhana mengganti kartu nama, mereka fokus pada bidang hukum, komunikasi, kemitraan, dan pengembangan bisnis. Orang dalam umumnya percaya bahwa ini diam-diam meletakkan dasar yang kuat untuk putaran wabah pertumbuhan berikutnya. Aspek yang paling mencolok dari aliran bakat ini adalah masuknya pakar peraturan dan kebijakan ke dalam industri kripto. Ini jelas memberi tahu kita bahwa industri secara keseluruhan secara aktif mempersiapkan tantangan kepatuhan yang semakin kompleks dan, sejujurnya, "pemberat". Seperti yang ditunjukkan oleh laporan yang ditulis bersama oleh Tim Copeland dan Intersection Growth Partners: "Ketika cryptocurrency menjadi arus utama, memiliki bakat regulasi terbaik bukan lagi lapisan gula pada kue, tetapi keunggulan kompetitif inti yang sangat diperlukan untuk bisnis." Di masa lalu, semua orang mungkin berpikir bahwa selama teknologinya cukup kuat dan komunitasnya cukup besi, Anda dapat memperluas model bisnis. Tetapi sekarang industri kripto sangat mementingkan "mengikuti aturan", dan Anda harus meminta seseorang yang tahu pintu untuk membantu menonton. Selebriti pengatur beralih ke lingkaran kripto untuk "pelapisan emas"? Kasus yang paling menarik adalah pergerakan beberapa mantan pejabat senior pemerintah, dimulai dengan Summer Mersinger, mantan komisaris Komisi Perdagangan Berjangka Komoditas AS (CFTC), yang mengambil alih sebagai CEO Asosiasi Blockchain. Segera setelah mantan ketua CFTC, Chris Giancarlo yang terkenal, ia berhasil direkrut sebagai penasihat oleh bank aset digital Swiss Sygnum. Bank Swiss dengan jelas melihat keterampilan dan kontak mendalam Giancarlo di bidang regulasi internasional, berharap dapat menggunakan ini untuk membuka sendi regulasi di Eropa dan di seluruh dunia. Blockchain Aleo, yang berfokus pada bukti zero-knowledge, juga menyambut Josh Hawkins, mantan eksekutif di raksasa stablecoin Circle, yang akan menjadi wakil presiden eksekutif strategi, kebijakan, dan komunikasi. Proyek rantai publik Algorand Foundation menunjuk Jennie Levin, yang telah memegang posisi kunci di perusahaan infrastruktur aset digital Figment, sebagai chief legal officer dan chief operating officer, yang setara dengan menyerahkan dua beban utama hukum dan operasi sehari-hari kepadanya. Selain itu, Ron Hammond, yang sebelumnya memimpin urusan kebijakan di Ripple, juga telah bergabung dengan pembuat pasar cryptocurrency dan perusahaan investasi Wintermute dan akan memimpin upaya kebijakan dan advokasinya. Banyak perusahaan kripto terkenal juga melakukan banyak upaya pada bulan Mei, mengisi posisi kunci dengan jenderal baru. Coinbase, salah satu bursa terkemuka, berhasil merekrut Andrew Casey, yang dulu bekerja di saingannya Kraken, dan Christine Plummer dari MSCI, sebuah perusahaan layanan indeks keuangan, tampaknya menggunakan pengalaman mereka di berbagai bidang untuk menyuntikkan darah baru ke dalam pengembangan platform berikutnya. Promosi internal David Gogel menjadi COO oleh bursa derivatif terdesentralisasi dYdX Foundation dapat berarti bersiap untuk memperluas efisiensi operasional dan skala lintas platform. Untuk lembaga investasi, ParaFi Capital mempekerjakan David Burke, yang sebelumnya bekerja di BlockTower Capital, untuk memperkuat penelitian investasi dan kemampuan pengambilan keputusan. Penerbit stablecoin Paxos memburu Paul Bances dari raksasa pembayaran PayPal, tampaknya menghargai akumulasinya yang mendalam di bidang pembayaran keuangan tradisional, berharap dapat membawa terobosan ke Paxos dalam aplikasi pembayaran dan stablecoin. Perusahaan fintech Plaid mengikutinya di ruang crypto, menunjuk mantan eksekutif Coinbase Will Robinson sebagai chief technology officer, yang membuat orang bertanya-tanya apakah Plaid akan memiliki langkah yang lebih besar dalam pembayaran silang dan Swap fiat. Pejabat juga menangkap orang: Bukankah hanya perusahaan swasta yang merampok orang? IRS tidak menganggur, dan mereka menugaskan Trish Turner untuk memimpin divisi aset digital yang baru dibentuk. Cabang bursa AS OKX juga telah menunjuk Roshan Robert sebagai CEO-nya, memikul peran memperluas pasar Amerika Utara. Tidak mau kalah, bursa lain, Bybit, menyewa Patricio Mesri untuk menggoda pasar Amerika Latin yang luas. Yang lebih menarik adalah gelombang mobilitas bakat ini bahkan meluas ke media dan pemimpin opini komunitas. Tim Copeland, seorang reporter senior di media kripto The Block, telah pindah untuk menjadi kepala pertumbuhan perusahaan. Cobie (Jordan Fish), pemimpin opini kripto yang memiliki banyak pengikut di Twitter, juga mengumumkan bahwa ia telah bergabung dengan raksasa investasi kripto teratas Paradigm sebagai penasihat. Tren Rekrutmen Berputar: Prajurit Heksagonal Tren perekrutan di seluruh industri kripto bergeser. Pada hari-hari awal, ketika semua orang berbicara tentang perekrutan perusahaan crypto, mereka mungkin memikirkan sekelompok insinyur dan pengembang blockchain. Tapi sekarang angin telah berubah. Perusahaan tidak lagi puas dengan bakat teknis murni, tetapi ingin menarik eksekutif yang unik dalam operasi, strategi, keuangan, dan kepatuhan terhadap peraturan. Permintaan untuk posisi seperti chief operating officer (COO), chief financial officer (CFO), chief compliance officer (CCO), dan mereka yang bertanggung jawab atas strategi dan pertumbuhan dapat dikatakan meroket. Alasan di balik ini sebenarnya tidak sulit untuk dipahami. Seiring dengan semakin matangnya industri dan lembaga keuangan yang lebih tradisional mulai menganggap serius aset kripto, perusahaan tidak hanya membutuhkan jenius teknis yang dapat mengembangkan produk yang layak, tetapi juga "veteran serba bisa" yang dapat menavigasi lingkungan bisnis yang kompleks, mengembangkan strategi pengembangan jangka panjang, dan memastikan bahwa perusahaan beroperasi dengan mantap dalam kerangka kepatuhan. Dibandingkan dengan banyaknya penunjukan baru yang disebutkan sebelumnya, kasus keberangkatan di lingkaran kripto pada bulan Mei tahun ini relatif terbatas secara keseluruhan, tetapi pergerakan beberapa petinggi masih menarik perhatian besar dari pasar. Pertama-tama, Mihailo Bjelic, salah satu pendiri solusi penskalaan Ethereum Polygon Labs, mengumumkan pengunduran dirinya, yang merupakan salah satu pendiri Polygon ketiga yang pergi baru-baru ini, yang pasti membuat beberapa asosiasi tentang integrasi internal dan arah masa depannya. Kristin Johnson, anggota Demokrat dari Komisi Perdagangan Berjangka Komoditas AS (CFTC), juga melaporkan bahwa dia berencana untuk pergi. Mengingat sikapnya sebelumnya terhadap regulasi kripto, bagaimana kepergiannya akan memengaruhi arah kebijakan CFTC di masa depan layak ...
Lihat Asli
Konten ini hanya untuk referensi, bukan ajakan atau tawaran. Tidak ada nasihat investasi, pajak, atau hukum yang diberikan. Lihat Penafian untuk pengungkapan risiko lebih lanjut.
Pada paruh kedua tahun 2025, pro mana di industri enkripsi yang naik jabatan / mengundurkan diri? Posisi regulasi dan strategi paling populer.
Pasar bakat industri kripto luar biasa aktif pada bulan Mei, dengan banyak perusahaan mempekerjakan eksekutif regulasi dan strategis, menunjukkan bahwa industri sedang mempersiapkan putaran berikutnya dari pertumbuhan yang baik dan tantangan kepatuhan yang semakin kompleks. (Ringkasan Eksekutif: Bakat apa yang dibutuhkan industri Web3 sekarang?) (Latar belakang ditambahkan: Seberapa sulit melamar pekerjaan Web3? Binance CZ mencantumkan "9 syarat penolakan masuk": keluarga stroberi tidak datang, tekanan lingkaran mata uang tinggi) Pernahkah Anda baru-baru ini merasakan dinamika di lingkaran, seolah-olah sesuatu yang besar akan terjadi? Setelah musim pertama yang relatif sepi, pasar talenta industri kripto di Mei 2025 seperti tiba-tiba menekan tombol akselerator! Menurut survei The Block, perusahaan blockchain terkenal di dunia telah membuat setidaknya 47 penunjukan posisi kunci, transfer internal, dan tentu saja, giliran indah dari beberapa petinggi besar. Perubahan personel ini tidak sesederhana mengganti kartu nama, mereka fokus pada bidang hukum, komunikasi, kemitraan, dan pengembangan bisnis. Orang dalam umumnya percaya bahwa ini diam-diam meletakkan dasar yang kuat untuk putaran wabah pertumbuhan berikutnya. Aspek yang paling mencolok dari aliran bakat ini adalah masuknya pakar peraturan dan kebijakan ke dalam industri kripto. Ini jelas memberi tahu kita bahwa industri secara keseluruhan secara aktif mempersiapkan tantangan kepatuhan yang semakin kompleks dan, sejujurnya, "pemberat". Seperti yang ditunjukkan oleh laporan yang ditulis bersama oleh Tim Copeland dan Intersection Growth Partners: "Ketika cryptocurrency menjadi arus utama, memiliki bakat regulasi terbaik bukan lagi lapisan gula pada kue, tetapi keunggulan kompetitif inti yang sangat diperlukan untuk bisnis." Di masa lalu, semua orang mungkin berpikir bahwa selama teknologinya cukup kuat dan komunitasnya cukup besi, Anda dapat memperluas model bisnis. Tetapi sekarang industri kripto sangat mementingkan "mengikuti aturan", dan Anda harus meminta seseorang yang tahu pintu untuk membantu menonton. Selebriti pengatur beralih ke lingkaran kripto untuk "pelapisan emas"? Kasus yang paling menarik adalah pergerakan beberapa mantan pejabat senior pemerintah, dimulai dengan Summer Mersinger, mantan komisaris Komisi Perdagangan Berjangka Komoditas AS (CFTC), yang mengambil alih sebagai CEO Asosiasi Blockchain. Segera setelah mantan ketua CFTC, Chris Giancarlo yang terkenal, ia berhasil direkrut sebagai penasihat oleh bank aset digital Swiss Sygnum. Bank Swiss dengan jelas melihat keterampilan dan kontak mendalam Giancarlo di bidang regulasi internasional, berharap dapat menggunakan ini untuk membuka sendi regulasi di Eropa dan di seluruh dunia. Blockchain Aleo, yang berfokus pada bukti zero-knowledge, juga menyambut Josh Hawkins, mantan eksekutif di raksasa stablecoin Circle, yang akan menjadi wakil presiden eksekutif strategi, kebijakan, dan komunikasi. Proyek rantai publik Algorand Foundation menunjuk Jennie Levin, yang telah memegang posisi kunci di perusahaan infrastruktur aset digital Figment, sebagai chief legal officer dan chief operating officer, yang setara dengan menyerahkan dua beban utama hukum dan operasi sehari-hari kepadanya. Selain itu, Ron Hammond, yang sebelumnya memimpin urusan kebijakan di Ripple, juga telah bergabung dengan pembuat pasar cryptocurrency dan perusahaan investasi Wintermute dan akan memimpin upaya kebijakan dan advokasinya. Banyak perusahaan kripto terkenal juga melakukan banyak upaya pada bulan Mei, mengisi posisi kunci dengan jenderal baru. Coinbase, salah satu bursa terkemuka, berhasil merekrut Andrew Casey, yang dulu bekerja di saingannya Kraken, dan Christine Plummer dari MSCI, sebuah perusahaan layanan indeks keuangan, tampaknya menggunakan pengalaman mereka di berbagai bidang untuk menyuntikkan darah baru ke dalam pengembangan platform berikutnya. Promosi internal David Gogel menjadi COO oleh bursa derivatif terdesentralisasi dYdX Foundation dapat berarti bersiap untuk memperluas efisiensi operasional dan skala lintas platform. Untuk lembaga investasi, ParaFi Capital mempekerjakan David Burke, yang sebelumnya bekerja di BlockTower Capital, untuk memperkuat penelitian investasi dan kemampuan pengambilan keputusan. Penerbit stablecoin Paxos memburu Paul Bances dari raksasa pembayaran PayPal, tampaknya menghargai akumulasinya yang mendalam di bidang pembayaran keuangan tradisional, berharap dapat membawa terobosan ke Paxos dalam aplikasi pembayaran dan stablecoin. Perusahaan fintech Plaid mengikutinya di ruang crypto, menunjuk mantan eksekutif Coinbase Will Robinson sebagai chief technology officer, yang membuat orang bertanya-tanya apakah Plaid akan memiliki langkah yang lebih besar dalam pembayaran silang dan Swap fiat. Pejabat juga menangkap orang: Bukankah hanya perusahaan swasta yang merampok orang? IRS tidak menganggur, dan mereka menugaskan Trish Turner untuk memimpin divisi aset digital yang baru dibentuk. Cabang bursa AS OKX juga telah menunjuk Roshan Robert sebagai CEO-nya, memikul peran memperluas pasar Amerika Utara. Tidak mau kalah, bursa lain, Bybit, menyewa Patricio Mesri untuk menggoda pasar Amerika Latin yang luas. Yang lebih menarik adalah gelombang mobilitas bakat ini bahkan meluas ke media dan pemimpin opini komunitas. Tim Copeland, seorang reporter senior di media kripto The Block, telah pindah untuk menjadi kepala pertumbuhan perusahaan. Cobie (Jordan Fish), pemimpin opini kripto yang memiliki banyak pengikut di Twitter, juga mengumumkan bahwa ia telah bergabung dengan raksasa investasi kripto teratas Paradigm sebagai penasihat. Tren Rekrutmen Berputar: Prajurit Heksagonal Tren perekrutan di seluruh industri kripto bergeser. Pada hari-hari awal, ketika semua orang berbicara tentang perekrutan perusahaan crypto, mereka mungkin memikirkan sekelompok insinyur dan pengembang blockchain. Tapi sekarang angin telah berubah. Perusahaan tidak lagi puas dengan bakat teknis murni, tetapi ingin menarik eksekutif yang unik dalam operasi, strategi, keuangan, dan kepatuhan terhadap peraturan. Permintaan untuk posisi seperti chief operating officer (COO), chief financial officer (CFO), chief compliance officer (CCO), dan mereka yang bertanggung jawab atas strategi dan pertumbuhan dapat dikatakan meroket. Alasan di balik ini sebenarnya tidak sulit untuk dipahami. Seiring dengan semakin matangnya industri dan lembaga keuangan yang lebih tradisional mulai menganggap serius aset kripto, perusahaan tidak hanya membutuhkan jenius teknis yang dapat mengembangkan produk yang layak, tetapi juga "veteran serba bisa" yang dapat menavigasi lingkungan bisnis yang kompleks, mengembangkan strategi pengembangan jangka panjang, dan memastikan bahwa perusahaan beroperasi dengan mantap dalam kerangka kepatuhan. Dibandingkan dengan banyaknya penunjukan baru yang disebutkan sebelumnya, kasus keberangkatan di lingkaran kripto pada bulan Mei tahun ini relatif terbatas secara keseluruhan, tetapi pergerakan beberapa petinggi masih menarik perhatian besar dari pasar. Pertama-tama, Mihailo Bjelic, salah satu pendiri solusi penskalaan Ethereum Polygon Labs, mengumumkan pengunduran dirinya, yang merupakan salah satu pendiri Polygon ketiga yang pergi baru-baru ini, yang pasti membuat beberapa asosiasi tentang integrasi internal dan arah masa depannya. Kristin Johnson, anggota Demokrat dari Komisi Perdagangan Berjangka Komoditas AS (CFTC), juga melaporkan bahwa dia berencana untuk pergi. Mengingat sikapnya sebelumnya terhadap regulasi kripto, bagaimana kepergiannya akan memengaruhi arah kebijakan CFTC di masa depan layak ...