La croissance DeFi de Ripple
La société de blockchain d'entreprise Ripple cherche à recruter un Vice-Président des Partenariats axé sur la finance décentralisée institutionnelle (DeFi) pour sa division RippleX.
Ce VP sera le moteur des efforts de Ripple pour obtenir des partenariats institutionnels qui favoriseront l'adoption du XRP Ledger.
Le travail nécessitera de négocier des accords avec des gestionnaires d'actifs, des plateformes de tokenisation, des fournisseurs de stablecoins et d'autres acteurs.
Ces partenariats sont censés avoir un impact mesurable sur l'écosystème avec des volumes d'actifs et une capitalisation boursière croissants.
Le nouvel employé devra également rechercher de nouvelles opportunités de croissance en ce qui concerne la DeFi et l'adoption institutionnelle.
Le candidat parfait de Ripple
Le candidat idéal de Ripple est censé avoir plus de 15 ans d'expérience dans les services financiers avec une connaissance approfondie des marchés de capitaux et des infrastructures de marché.
Évidemment, le candidat devrait également avoir une expertise suffisante en infrastructure blockchain ainsi que de fortes instincts commerciaux.
Croissance DeFi de Ripple
Comme l'a rapporté U.Today, Jack McDonald, vice-président senior des stablecoins, a récemment noté que le stablecoin avait connu une croissance « explosive ».
En février, la société a publié sa feuille de route DeFi institutionnelle, qui comprend un protocole de prêt basé sur le crédit lié aux coffres RLUSD et aux domaines autorisés.
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Ripple recrute un cadre pour diriger la stratégie DeFi institutionnelle
Ce VP sera le moteur des efforts de Ripple pour obtenir des partenariats institutionnels qui favoriseront l'adoption du XRP Ledger.
Le travail nécessitera de négocier des accords avec des gestionnaires d'actifs, des plateformes de tokenisation, des fournisseurs de stablecoins et d'autres acteurs.
Ces partenariats sont censés avoir un impact mesurable sur l'écosystème avec des volumes d'actifs et une capitalisation boursière croissants.
Le nouvel employé devra également rechercher de nouvelles opportunités de croissance en ce qui concerne la DeFi et l'adoption institutionnelle.
Le candidat parfait de Ripple
Le candidat idéal de Ripple est censé avoir plus de 15 ans d'expérience dans les services financiers avec une connaissance approfondie des marchés de capitaux et des infrastructures de marché.
Évidemment, le candidat devrait également avoir une expertise suffisante en infrastructure blockchain ainsi que de fortes instincts commerciaux.
Croissance DeFi de Ripple
Comme l'a rapporté U.Today, Jack McDonald, vice-président senior des stablecoins, a récemment noté que le stablecoin avait connu une croissance « explosive ».
En février, la société a publié sa feuille de route DeFi institutionnelle, qui comprend un protocole de prêt basé sur le crédit lié aux coffres RLUSD et aux domaines autorisés.