La fracture de la Fondation Ethereum se creuse alors que Péter Szilágyi et Tomasz Stańczak s'affrontent sur la réduction de 5 millions de dollars concernant la dépendance de Geth.
Le 11 juin, le développeur d’Ethereum, Péter Szilágyi, a publiquement contesté les récentes décisions du co-PDG Tomasz Stańczak. Il a accusé la direction de la Fondation Ethereum de mauvaise gestion et de manque de transparence. Le conflit porte sur des offres de financement présumées de 5 millions de dollars, des changements stratégiques au sein de Geth. Cela faisait suite aux mises à pied du 3 juin au nom d’une restructuration interne. La controverse s’est intensifiée après que Stańczak a nié les plans d’élimination progressive de Geth. Szilágyi a répondu par une série d’accusations, notamment la formation secrète d’une équipe et des moyens de pression. La Fondation Ethereum est maintenant confrontée à des questions sur la gestion interne de la diversité des clients et le soutien aux développeurs. Ce différend en cours soulève des inquiétudes quant à la cohésion future de l’équipe au sein de l’infrastructure centrale d’Ethereum.
Tomasz Stańczak accusé de saper l'équipe Geth
Péter Szilágyi a accusé le co-CEO d'avoir offert à plusieurs reprises 5 millions de dollars à l'équipe Geth pour se séparer. Selon ses tweets du 11 juin, la Fondation a fait cette offre "au moins trois fois". Szilágyi a déclaré : "Je vous DÉFIE, vous et toute la Fondation Ethereum, de dire que vous n'avez pas offert 5M pour que nous nous séparions." Le développeur a souligné qu'il, Felix et Martin Swende avaient fermement refusé la proposition. Le co-CEO aurait fait une offre similaire de 5M à Parity.
L’intention était d’accroître la diversité des clients et de réduire la dépendance à l’égard de Geth. La Fondation n’a pas confirmé publiquement le raisonnement qui sous-tend ces offres. Tomasz Stańczak a précisé sur les réseaux sociaux : « Il n’est pas prévu d’expulser Geth. Il s’agit d’un excellent logiciel client et d’une équipe talentueuse qui contribue à la sécurité des protocoles. Szilágyi a répliqué en alléguant des efforts plus profonds pour mettre à l’écart l’équipe de base de Geth. Il s’agissait notamment de mettre en place une deuxième équipe Geth au sein de Nethermind, sans en informer les développeurs d’origine.
Le fork secret de Geth de la Fondation Ethereum au sein de Nethermind suscite l'indignation
Szilágyi a révélé que la Fondation Ethereum avait initié et financé un fork Geth séparé au sein de Nethermind. Selon lui, l'équipe a fonctionné comme un "fork 100 % indépendant de nous, sans collaboration prévue." Il a accusé la Fondation de cacher ce projet aux développeurs originaux de Geth jusqu'à ce qu'il le découvre en novembre 2025. La décision de créer une deuxième équipe Geth a suscité l'indignation au sein du cercle de développement d'Ethereum. Szilágyi se souvient d'avoir confronté la Fondation à ce mouvement pendant son congé sabbatique.
Il a déclaré : « Dans les 24 heures, j’ai été renvoyé de la Fondation », faisant référence à une réunion en tête-à-tête avec le représentant de la Fondation, 0xstark. La raison invoquée était « menacer de démissionner est inacceptable et détruit le moral de l’équipe ». Bien qu’il ait été approché pour revenir en février, mars, avril et à nouveau récemment, Szilágyi a décliné l’offre. Il a expliqué : « J’avais une condition : je voulais des excuses. Pas possible. En conséquence, il a refusé de rejoindre.
Des licenciements et des réductions de salaires suivent la restructuration de la Fondation Ethereum
Le différend fait suite aux licenciements de la Fondation Ethereum qui ont commencé le 3 juin. L'organisation a annoncé des plans pour "atteindre un nouveau niveau de concentration." Des rapports internes suggèrent que Stańczak a approché plusieurs développeurs Geth restants ces dernières semaines. Il aurait remis en question la nécessité de réduire les salaires de moitié, invoquant des préoccupations de coûts. Szilágyi a accusé Stańczak d'encourager les développeurs Geth à "commencer à passer des entretiens dans d'autres entreprises."
Cette décision suggérait une tentative de réduire l’influence de l’équipe ou de déplacer les talents vers des rôles plus rentables. « Allez, NIE ! » Szilágyi a posté, défiant directement la direction de la Fondation. Ces licenciements et rumeurs de réductions de salaire indiquent une restructuration stratégique au sein de la Fondation Ethereum. Certains initiés pensent que la direction vise à réduire les coûts tout en se concentrant sur les efforts diversifiés de développement de la clientèle. La Fondation Ethereum n’a pas officiellement commenté ces affirmations.
Perspectives de l'industrie et impact sur le développement d'Ethereum
Ce conflit attire l’attention sur des problèmes de gouvernance et de transparence plus profonds au sein de la direction d’Ethereum. La Fondation Ethereum, responsable du maintien de l’intégrité du protocole, fait désormais l’objet d’un examen minutieux de sa réputation. Le moral des développeurs et la cohésion de l’écosystème peuvent souffrir de ces tensions non résolues. Les déclarations de Szilágyi mettent en évidence des frustrations de longue date au sein des équipes principales. Sa demande de responsabilité, « Assez avec les mensonges déjà, putain de POSSÉDER vos putain de décisions », reflète une profonde méfiance. Les accusations de financement d’équipes secrètes et de décisions opaques risquent d’ébranler la confiance de la communauté.
Les observateurs de l’industrie notent que la confiance entre la Fondation Ethereum et ses équipes techniques est vitale. Geth reste le client Ethereum le plus utilisé. Toute interruption de son développement ou de sa prise en charge pourrait avoir un impact sur la stabilité du réseau. À l’avenir, la Fondation Ethereum doit répondre aux préoccupations internes de manière transparente. Une stratégie de communication plus forte et une prise de décision inclusive pourraient restaurer la confiance. S’ils ne sont pas résolus rapidement, ces différends pourraient faire dérailler la vision d’Ethereum d’un avenir décentralisé et résilient.
Le contenu est fourni à titre de référence uniquement, il ne s'agit pas d'une sollicitation ou d'une offre. Aucun conseil en investissement, fiscalité ou juridique n'est fourni. Consultez l'Avertissement pour plus de détails sur les risques.
La fracture de la Fondation Ethereum se creuse alors que Péter Szilágyi et Tomasz Stańczak s'affrontent sur la réduction de 5 millions de dollars concernant la dépendance de Geth.
Le 11 juin, le développeur d’Ethereum, Péter Szilágyi, a publiquement contesté les récentes décisions du co-PDG Tomasz Stańczak. Il a accusé la direction de la Fondation Ethereum de mauvaise gestion et de manque de transparence. Le conflit porte sur des offres de financement présumées de 5 millions de dollars, des changements stratégiques au sein de Geth. Cela faisait suite aux mises à pied du 3 juin au nom d’une restructuration interne. La controverse s’est intensifiée après que Stańczak a nié les plans d’élimination progressive de Geth. Szilágyi a répondu par une série d’accusations, notamment la formation secrète d’une équipe et des moyens de pression. La Fondation Ethereum est maintenant confrontée à des questions sur la gestion interne de la diversité des clients et le soutien aux développeurs. Ce différend en cours soulève des inquiétudes quant à la cohésion future de l’équipe au sein de l’infrastructure centrale d’Ethereum.
Tomasz Stańczak accusé de saper l'équipe Geth
Péter Szilágyi a accusé le co-CEO d'avoir offert à plusieurs reprises 5 millions de dollars à l'équipe Geth pour se séparer. Selon ses tweets du 11 juin, la Fondation a fait cette offre "au moins trois fois". Szilágyi a déclaré : "Je vous DÉFIE, vous et toute la Fondation Ethereum, de dire que vous n'avez pas offert 5M pour que nous nous séparions." Le développeur a souligné qu'il, Felix et Martin Swende avaient fermement refusé la proposition. Le co-CEO aurait fait une offre similaire de 5M à Parity.
L’intention était d’accroître la diversité des clients et de réduire la dépendance à l’égard de Geth. La Fondation n’a pas confirmé publiquement le raisonnement qui sous-tend ces offres. Tomasz Stańczak a précisé sur les réseaux sociaux : « Il n’est pas prévu d’expulser Geth. Il s’agit d’un excellent logiciel client et d’une équipe talentueuse qui contribue à la sécurité des protocoles. Szilágyi a répliqué en alléguant des efforts plus profonds pour mettre à l’écart l’équipe de base de Geth. Il s’agissait notamment de mettre en place une deuxième équipe Geth au sein de Nethermind, sans en informer les développeurs d’origine.
Le fork secret de Geth de la Fondation Ethereum au sein de Nethermind suscite l'indignation
Szilágyi a révélé que la Fondation Ethereum avait initié et financé un fork Geth séparé au sein de Nethermind. Selon lui, l'équipe a fonctionné comme un "fork 100 % indépendant de nous, sans collaboration prévue." Il a accusé la Fondation de cacher ce projet aux développeurs originaux de Geth jusqu'à ce qu'il le découvre en novembre 2025. La décision de créer une deuxième équipe Geth a suscité l'indignation au sein du cercle de développement d'Ethereum. Szilágyi se souvient d'avoir confronté la Fondation à ce mouvement pendant son congé sabbatique.
Il a déclaré : « Dans les 24 heures, j’ai été renvoyé de la Fondation », faisant référence à une réunion en tête-à-tête avec le représentant de la Fondation, 0xstark. La raison invoquée était « menacer de démissionner est inacceptable et détruit le moral de l’équipe ». Bien qu’il ait été approché pour revenir en février, mars, avril et à nouveau récemment, Szilágyi a décliné l’offre. Il a expliqué : « J’avais une condition : je voulais des excuses. Pas possible. En conséquence, il a refusé de rejoindre.
Des licenciements et des réductions de salaires suivent la restructuration de la Fondation Ethereum
Le différend fait suite aux licenciements de la Fondation Ethereum qui ont commencé le 3 juin. L'organisation a annoncé des plans pour "atteindre un nouveau niveau de concentration." Des rapports internes suggèrent que Stańczak a approché plusieurs développeurs Geth restants ces dernières semaines. Il aurait remis en question la nécessité de réduire les salaires de moitié, invoquant des préoccupations de coûts. Szilágyi a accusé Stańczak d'encourager les développeurs Geth à "commencer à passer des entretiens dans d'autres entreprises."
Cette décision suggérait une tentative de réduire l’influence de l’équipe ou de déplacer les talents vers des rôles plus rentables. « Allez, NIE ! » Szilágyi a posté, défiant directement la direction de la Fondation. Ces licenciements et rumeurs de réductions de salaire indiquent une restructuration stratégique au sein de la Fondation Ethereum. Certains initiés pensent que la direction vise à réduire les coûts tout en se concentrant sur les efforts diversifiés de développement de la clientèle. La Fondation Ethereum n’a pas officiellement commenté ces affirmations.
Perspectives de l'industrie et impact sur le développement d'Ethereum
Ce conflit attire l’attention sur des problèmes de gouvernance et de transparence plus profonds au sein de la direction d’Ethereum. La Fondation Ethereum, responsable du maintien de l’intégrité du protocole, fait désormais l’objet d’un examen minutieux de sa réputation. Le moral des développeurs et la cohésion de l’écosystème peuvent souffrir de ces tensions non résolues. Les déclarations de Szilágyi mettent en évidence des frustrations de longue date au sein des équipes principales. Sa demande de responsabilité, « Assez avec les mensonges déjà, putain de POSSÉDER vos putain de décisions », reflète une profonde méfiance. Les accusations de financement d’équipes secrètes et de décisions opaques risquent d’ébranler la confiance de la communauté.
Les observateurs de l’industrie notent que la confiance entre la Fondation Ethereum et ses équipes techniques est vitale. Geth reste le client Ethereum le plus utilisé. Toute interruption de son développement ou de sa prise en charge pourrait avoir un impact sur la stabilité du réseau. À l’avenir, la Fondation Ethereum doit répondre aux préoccupations internes de manière transparente. Une stratégie de communication plus forte et une prise de décision inclusive pourraient restaurer la confiance. S’ils ne sont pas résolus rapidement, ces différends pourraient faire dérailler la vision d’Ethereum d’un avenir décentralisé et résilient.