تستند الأنظمة المعقدة الفعالة غالبًا إلى أنظمة بسيطة وفعالة. عند تصميم منتج قابل للتطبيق بأقل حد، يجب أن يبدأ الأمر من البساطة، ويتطور تدريجيًا. تساعد هذه المبدأ في ضمان أن تكون أساسيات النظام قوية، مما يسهل التوسع لاحقًا.
حوالي 80% من النتائج الفعّالة تأتي من 20% من الجهود الأساسية. عند تصميم منتج قابل للتطبيق بأقل حد، يجب التركيز على الميزات والوظائف الأساسية التي يمكن أن تحقق أكبر قيمة. يساعد ذلك في تحسين تخصيص الموارد وزيادة الكفاءة.
غالبًا ما يتمدد العمل لملء الوقت أو الميزانية المتاحة. من أجل تحسين الكفاءة، يجب تحديد مواعيد نهائية معقولة وتحديّة. يمكن أن يحفز ذلك الفريق على العمل بكفاءة أكبر، وتجنب التأخير غير الضروري.
عندما يصبح مؤشر ما هدفًا، فإنه غالبًا ما لا يكون مؤشرًا جيدًا. عند بناء الأنظمة، وخاصة تلك التي تهدف إلى إكمال المهام الصعبة، يجب توخي الحذر في وضع المؤشرات، لتجنب تشويه السلوك من أجل تحقيق الهدف.
قد يؤدي زيادة القوى العاملة في مشروع مؤجل إلى تفاقم التأخير. عادة ما يكون الحفاظ على حجم فريق صغير أكثر فائدة لتقدم المشروع بكفاءة. يجب أن يتم النظر بعناية عند توسيع حجم الفريق.
تتطور التكنولوجيا بشكل متسارع بينما تنخفض التكاليف بشكل متسارع أيضًا. تخلق هذه الاتجاهات فرصًا ضخمة في مجال التكنولوجيا. يجب الاستفادة الكاملة من هذا الاتجاه عند بناء DAO، واحتضان الإمكانيات التي تجلبها التكنولوجيا الجديدة.
تتناسب قيمة الشبكة مع مربع عدد المستخدمين المتصلين بها. عند تصميم DAO، يجب التركيز على بناء تأثيرات الشبكة التي يمكن أن تنتج قيمة متزايدة بشكل كبير، مما سيزيد بشكل كبير من القيمة الإجمالية للمنظمة.
يوجد حد أقصى لعدد العلاقات الاجتماعية المستقرة التي يمكن للبشر الحفاظ عليها. ينبغي الحفاظ على حجم الفريق صغيراً ما لم يكن ضرورياً. عند الحاجة إلى التوسع، يجب الانتباه إلى إنشاء آليات الثقة المناسبة في كل مستوى.
يجب أن يتبع تصميم النظام الممتاز المبادئ التالية: يجب أن يركز كل وحدة على القيام بشيء واحد بشكل جيد؛ يجب أن تكون الوحدات قادرة على التواصل بسلاسة؛ يمكن أن تعمل الوحدات المختلفة معًا. عند بناء DAO، يجب اعتماد أسلوب تصميم معياري لزيادة مرونة النظام وقابلية صيانته.
غالبًا ما تعكس الأنظمة المصممة للمنظمات هيكل الاتصال الداخلي لها. عند تصميم DAO، يجب الانتباه إلى توافق الهيكل التنظيمي مع هيكل النظام، وتجنب تعقيد الهيكل الكلي مما يؤدي إلى صعوبة التوسع.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
بناء DAO فعال: عشرة مبادئ لدعم تحسين المنظمات اللامركزية
المبادئ العشرة لبناء DAO فعال
1. التطور من البسيط إلى المعقد
تستند الأنظمة المعقدة الفعالة غالبًا إلى أنظمة بسيطة وفعالة. عند تصميم منتج قابل للتطبيق بأقل حد، يجب أن يبدأ الأمر من البساطة، ويتطور تدريجيًا. تساعد هذه المبدأ في ضمان أن تكون أساسيات النظام قوية، مما يسهل التوسع لاحقًا.
! 10 مبادئ لبناء DAO
2. التركيز على العناصر الأساسية
حوالي 80% من النتائج الفعّالة تأتي من 20% من الجهود الأساسية. عند تصميم منتج قابل للتطبيق بأقل حد، يجب التركيز على الميزات والوظائف الأساسية التي يمكن أن تحقق أكبر قيمة. يساعد ذلك في تحسين تخصيص الموارد وزيادة الكفاءة.
! 10 مبادئ لبناء DAO
3. فن إدارة الوقت
غالبًا ما يتمدد العمل لملء الوقت أو الميزانية المتاحة. من أجل تحسين الكفاءة، يجب تحديد مواعيد نهائية معقولة وتحديّة. يمكن أن يحفز ذلك الفريق على العمل بكفاءة أكبر، وتجنب التأخير غير الضروري.
! 10 مبادئ لبناء DAO
4. توازن المؤشرات والأهداف
عندما يصبح مؤشر ما هدفًا، فإنه غالبًا ما لا يكون مؤشرًا جيدًا. عند بناء الأنظمة، وخاصة تلك التي تهدف إلى إكمال المهام الصعبة، يجب توخي الحذر في وضع المؤشرات، لتجنب تشويه السلوك من أجل تحقيق الهدف.
! 10 مبادئ لبناء DAO
5. توازن حجم الفريق
قد يؤدي زيادة القوى العاملة في مشروع مؤجل إلى تفاقم التأخير. عادة ما يكون الحفاظ على حجم فريق صغير أكثر فائدة لتقدم المشروع بكفاءة. يجب أن يتم النظر بعناية عند توسيع حجم الفريق.
! 10 مبادئ لبناء DAO
6. تأثير التطور التكنولوجي المفرط
تتطور التكنولوجيا بشكل متسارع بينما تنخفض التكاليف بشكل متسارع أيضًا. تخلق هذه الاتجاهات فرصًا ضخمة في مجال التكنولوجيا. يجب الاستفادة الكاملة من هذا الاتجاه عند بناء DAO، واحتضان الإمكانيات التي تجلبها التكنولوجيا الجديدة.
! 10 مبادئ لبناء DAO
7. قوة تأثير الشبكة
تتناسب قيمة الشبكة مع مربع عدد المستخدمين المتصلين بها. عند تصميم DAO، يجب التركيز على بناء تأثيرات الشبكة التي يمكن أن تنتج قيمة متزايدة بشكل كبير، مما سيزيد بشكل كبير من القيمة الإجمالية للمنظمة.
! 10 مبادئ لبناء DAO
8. حدود الإدراك للعلاقات الاجتماعية
يوجد حد أقصى لعدد العلاقات الاجتماعية المستقرة التي يمكن للبشر الحفاظ عليها. ينبغي الحفاظ على حجم الفريق صغيراً ما لم يكن ضرورياً. عند الحاجة إلى التوسع، يجب الانتباه إلى إنشاء آليات الثقة المناسبة في كل مستوى.
! 10 مبادئ لبناء DAO
9. فلسفة التصميم المعياري
يجب أن يتبع تصميم النظام الممتاز المبادئ التالية: يجب أن يركز كل وحدة على القيام بشيء واحد بشكل جيد؛ يجب أن تكون الوحدات قادرة على التواصل بسلاسة؛ يمكن أن تعمل الوحدات المختلفة معًا. عند بناء DAO، يجب اعتماد أسلوب تصميم معياري لزيادة مرونة النظام وقابلية صيانته.
! 10 مبادئ لبناء DAO
10. اتساق الهيكل التنظيمي وتصميم النظام
غالبًا ما تعكس الأنظمة المصممة للمنظمات هيكل الاتصال الداخلي لها. عند تصميم DAO، يجب الانتباه إلى توافق الهيكل التنظيمي مع هيكل النظام، وتجنب تعقيد الهيكل الكلي مما يؤدي إلى صعوبة التوسع.
! 10 مبادئ لبناء DAO