تزداد حدة المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث أثار عملاقا وادي السيليكون OpenAI وMeta مؤخرًا عاصفة من النقاشات. كشف الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، سام ألتمان، مؤخرًا أن Meta تقوم بتجنيد أعضاء فريقهم الأساسيين من خلال تقديم رواتب مرتفعة ومكافآت توقيع جذابة، حيث تصل بعض مكافآت التوقيع إلى 100 مليون دولار. ومع ذلك، ذكر ألتمان أنه لم يقبل أي "موهبة بارزة" دعوة Meta حتى الآن.
ميتَا تقدم أكثر من مليار دولار كعقد، لكنها لا تستطيع جذب الموظفين الرئيسيين في OpenAI.
في برنامج البودكاست "Uncapped" الذي يقدمه ألتمان وأخوه، صرح بأن ميتا تحاول تجنيد عدد كبير من موظفي OpenAI، حيث تشمل الشروط مبالغ كبيرة من مكافآت التوقيع والرواتب الإجمالية، ولكن حتى الآن لم يقم أحد بالانتقال. وأشار إلى: "سمعت أن ميتا تعتبرنا أكبر منافس لها، وتقدمها في الذكاء الاصطناعي ليس كما هو متوقع، لكنني أحترم استعدادهم للاستمرار في المحاولة والابتكار."
مارك زوكربيرغ يتدخل شخصيًا لإنشاء مختبر AI "الذكي الفائق"
وفقًا لتقرير صحيفة وول ستريت جورنال، قامت Meta مؤخراً بتأجيل إصدار نموذجها الرائد الجديد في مجال الذكاء الاصطناعي، بسبب مخاوف من أن أدائه الفعلي لم يكن كما هو متوقع. لتعويض الفجوة، قام الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرغ، شخصياً بتجنيد المواهب، على أمل تشكيل فريق نخبوي في مجال الذكاء الاصطناعي لدفع تطوير مختبر "الذكاء الخارق". قسم أبحاث Meta AI التابع لشركة Meta يعمل بنشاط على تطوير سلسلة نماذج اللغة الكبيرة مفتوحة المصدر Llama، والتي أصبحت جزءاً أساسياً من طموحاتها في مجال الذكاء الاصطناعي.
استثمرت ميتا مبلغًا كبيرًا في Scale AI وحصلت على 49% من الأسهم.
قامت ميتا مؤخرًا بشراء 14.3 مليار دولار لحصة قريبة من نصف شركة التكنولوجيا الجديدة Scale AI، كجزء من الصفقة، سينضم مؤسس الشركة ألكسندر وانغ إلى ميتا، وسيقود عددًا قليلاً من أعضاء الفريق الأصليين للانتقال معًا. يعتقد البعض أن وانغ سيصبح واحدًا من قادة تطوير الذكاء الاصطناعي "الفائق الذكاء" في ميتا.
بالإضافة إلى Scale AI، نجحت Meta مؤخرًا في جذب كبير الباحثين في Google DeepMind جاك راي. وأفادت تقارير بلومبرغ أن زوكربيرغ يشارك شخصيًا في هذه التحركات التوظيفية، مما يدل على أن Meta قد عازمة على استثمار الموارد اللازمة في ساحة الذكاء الاصطناعي.
التقنيات: يمكن شراء المواهب بالمال، لكن لا يمكن شراء ثقافة الابتكار.
في مواجهة إنفاق ميتا الضخم على التوظيف، اعترف آلتمان في البرنامج بأنه لا يعتقد أن استراتيجية التوظيف هذه "التي تقدم لك مكافآت مالية كبيرة أولاً" فعالة. وأشار إلى أن "هذه الطريقة ستجعل الناس يشتتون انتباههم نحو المال بدلاً من الشغف الحقيقي بالعمل، كما أنها لن تؤسس ثقافة ابتكار ناجحة."
وأضاف: "العديد من الشركات، بما في ذلك ميتا، تبدو وكأنها تريد فقط نسخ أسلوب OpenAI، لكن هذا غالبًا لا ينجح. أنت دائمًا ما تلاحق الماضي الخاص بمنافسيك، ولا يمكنك حقًا بناء نظام ابتكار خاص بك."
حرب المواهب في صناعة الذكاء الاصطناعي تشتد، وOpenAI أيضاً لا تتراجع
في الواقع، في هذه المعركة على المواهب، لم تكن OpenAI أيضًا جهة ضعيفة. في الشهر الماضي، استحوذت الشركة على شركة AI الناشئة io التي أسسها Jony Ive، المصمم السابق في Apple، في صفقة كاملة الأسهم بقيمة 6.4 مليار دولار، ودعته للانضمام إلى OpenAI، مما يظهر أنه حتى كرواد في المجال، يجب عليهم دائمًا تعزيز الإبداع والقدرة التنفيذية.
آراء الخبراء متباينة: لا يزال لدى ميتا مكان في الذكاء الاصطناعي مفتوح المصدر
رغم الشكوك التي يثيرها الخارج حول أداء Meta في مجال الذكاء الاصطناعي، فإن الرئيس التنفيذي لمجموعة Futurum، دانيال نيو مان، لديه وجهة نظر مختلفة. حيث قال في برنامج CNBC "Power Lunch": "الكثير من تطورات الذكاء الاصطناعي تعتمد على الأسس المفتوحة المصدر التي أنشأتها Meta، فهم رواد الذكاء الاصطناعي المفتوح المصدر."
تم استخدام نموذج لغة Llama المفتوح المصدر من Meta على نطاق واسع في التطبيقات التابعة لجهات خارجية، مما منح الشركة مكانة في خريطة تطوير الذكاء الاصطناعي.
وأشار نيومان أيضًا إلى أن استثمارات ميتا الضخمة في شركات مثل Scale AI ستعزز من ميزتها في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الكبيرة.
فشلت ميتا في انتزاع موظفين من OpenAI، ورغم أن قيمة العقد قد تصل إلى 100 مليون دولار، إلا أنها لم تتمكن من جذب أي شخص. ظهرت هذه المقالة لأول مرة في أخبار السلسلة ABMedia.
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
ميتافيرس تفشل في استقطاب موظفين من OpenAI، ورغم أن قيمة العقود قد تصل إلى 100 مليون دولار، إلا أنها لا تزال غير قادرة على جذب الأفراد.
تزداد حدة المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث أثار عملاقا وادي السيليكون OpenAI وMeta مؤخرًا عاصفة من النقاشات. كشف الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، سام ألتمان، مؤخرًا أن Meta تقوم بتجنيد أعضاء فريقهم الأساسيين من خلال تقديم رواتب مرتفعة ومكافآت توقيع جذابة، حيث تصل بعض مكافآت التوقيع إلى 100 مليون دولار. ومع ذلك، ذكر ألتمان أنه لم يقبل أي "موهبة بارزة" دعوة Meta حتى الآن.
ميتَا تقدم أكثر من مليار دولار كعقد، لكنها لا تستطيع جذب الموظفين الرئيسيين في OpenAI.
في برنامج البودكاست "Uncapped" الذي يقدمه ألتمان وأخوه، صرح بأن ميتا تحاول تجنيد عدد كبير من موظفي OpenAI، حيث تشمل الشروط مبالغ كبيرة من مكافآت التوقيع والرواتب الإجمالية، ولكن حتى الآن لم يقم أحد بالانتقال. وأشار إلى: "سمعت أن ميتا تعتبرنا أكبر منافس لها، وتقدمها في الذكاء الاصطناعي ليس كما هو متوقع، لكنني أحترم استعدادهم للاستمرار في المحاولة والابتكار."
مارك زوكربيرغ يتدخل شخصيًا لإنشاء مختبر AI "الذكي الفائق"
وفقًا لتقرير صحيفة وول ستريت جورنال، قامت Meta مؤخراً بتأجيل إصدار نموذجها الرائد الجديد في مجال الذكاء الاصطناعي، بسبب مخاوف من أن أدائه الفعلي لم يكن كما هو متوقع. لتعويض الفجوة، قام الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرغ، شخصياً بتجنيد المواهب، على أمل تشكيل فريق نخبوي في مجال الذكاء الاصطناعي لدفع تطوير مختبر "الذكاء الخارق". قسم أبحاث Meta AI التابع لشركة Meta يعمل بنشاط على تطوير سلسلة نماذج اللغة الكبيرة مفتوحة المصدر Llama، والتي أصبحت جزءاً أساسياً من طموحاتها في مجال الذكاء الاصطناعي.
استثمرت ميتا مبلغًا كبيرًا في Scale AI وحصلت على 49% من الأسهم.
قامت ميتا مؤخرًا بشراء 14.3 مليار دولار لحصة قريبة من نصف شركة التكنولوجيا الجديدة Scale AI، كجزء من الصفقة، سينضم مؤسس الشركة ألكسندر وانغ إلى ميتا، وسيقود عددًا قليلاً من أعضاء الفريق الأصليين للانتقال معًا. يعتقد البعض أن وانغ سيصبح واحدًا من قادة تطوير الذكاء الاصطناعي "الفائق الذكاء" في ميتا.
بالإضافة إلى Scale AI، نجحت Meta مؤخرًا في جذب كبير الباحثين في Google DeepMind جاك راي. وأفادت تقارير بلومبرغ أن زوكربيرغ يشارك شخصيًا في هذه التحركات التوظيفية، مما يدل على أن Meta قد عازمة على استثمار الموارد اللازمة في ساحة الذكاء الاصطناعي.
التقنيات: يمكن شراء المواهب بالمال، لكن لا يمكن شراء ثقافة الابتكار.
في مواجهة إنفاق ميتا الضخم على التوظيف، اعترف آلتمان في البرنامج بأنه لا يعتقد أن استراتيجية التوظيف هذه "التي تقدم لك مكافآت مالية كبيرة أولاً" فعالة. وأشار إلى أن "هذه الطريقة ستجعل الناس يشتتون انتباههم نحو المال بدلاً من الشغف الحقيقي بالعمل، كما أنها لن تؤسس ثقافة ابتكار ناجحة."
وأضاف: "العديد من الشركات، بما في ذلك ميتا، تبدو وكأنها تريد فقط نسخ أسلوب OpenAI، لكن هذا غالبًا لا ينجح. أنت دائمًا ما تلاحق الماضي الخاص بمنافسيك، ولا يمكنك حقًا بناء نظام ابتكار خاص بك."
حرب المواهب في صناعة الذكاء الاصطناعي تشتد، وOpenAI أيضاً لا تتراجع
في الواقع، في هذه المعركة على المواهب، لم تكن OpenAI أيضًا جهة ضعيفة. في الشهر الماضي، استحوذت الشركة على شركة AI الناشئة io التي أسسها Jony Ive، المصمم السابق في Apple، في صفقة كاملة الأسهم بقيمة 6.4 مليار دولار، ودعته للانضمام إلى OpenAI، مما يظهر أنه حتى كرواد في المجال، يجب عليهم دائمًا تعزيز الإبداع والقدرة التنفيذية.
آراء الخبراء متباينة: لا يزال لدى ميتا مكان في الذكاء الاصطناعي مفتوح المصدر
رغم الشكوك التي يثيرها الخارج حول أداء Meta في مجال الذكاء الاصطناعي، فإن الرئيس التنفيذي لمجموعة Futurum، دانيال نيو مان، لديه وجهة نظر مختلفة. حيث قال في برنامج CNBC "Power Lunch": "الكثير من تطورات الذكاء الاصطناعي تعتمد على الأسس المفتوحة المصدر التي أنشأتها Meta، فهم رواد الذكاء الاصطناعي المفتوح المصدر."
تم استخدام نموذج لغة Llama المفتوح المصدر من Meta على نطاق واسع في التطبيقات التابعة لجهات خارجية، مما منح الشركة مكانة في خريطة تطوير الذكاء الاصطناعي.
وأشار نيومان أيضًا إلى أن استثمارات ميتا الضخمة في شركات مثل Scale AI ستعزز من ميزتها في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الكبيرة.
فشلت ميتا في انتزاع موظفين من OpenAI، ورغم أن قيمة العقد قد تصل إلى 100 مليون دولار، إلا أنها لم تتمكن من جذب أي شخص. ظهرت هذه المقالة لأول مرة في أخبار السلسلة ABMedia.